なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■全国の事業所に所属するインテリアコーディネーター社員を中心にインテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。
インテリア設計力をどう引き上げるかというテーマを、体系的に企画から実行を進めて頂きます。

【具体的な業務】
・インテリアコーディネーター社員及び設計のインテリア設計力向上の為の人財開発プログラムの企画・運営・実施。
・社員インテリアコーディネーターの働き甲斐構築や働き方改革の企画立案。
・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化に向けた取り組み。

■配属予定部署：技術管理本部　技術人財開発部、拠点は大阪・東京の2か所にあります。

■キャリア：インテリア設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります。

■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

【募集背景】
積水ハウス設計系の人財育成をミッションとする技術人財開発部が、この度インテリア設計力に関わる中長期での人財開発の戦略立案や企画を担当いただく人財を募集します。

創業からの60年は安全安心/快適を中心にハード面の向上を追求した一方、2050年に向けた次の30年は「幸せ」の追求というテーマでどうインテリア提案力を高めていくのかが課題です。これまでの礎も大事にしつつも新しい課題をどう解決していくのか、挑戦とやりがいのあるシゴトです。

【求める人物像】
・人財育成に主体的に取り組み、人の成長を幸せと…
求められるスキルは: 必須【必須要件】　※いずれか必須
■主に住宅や商業施設など、建築空間のインテリア設計の経験。
■インテリアコーディネーター・1級建築士・2級建築士のいずれかの資格を保有。

【歓迎要件】
■インテリアに関する研修企画や講師経験。
■主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人財育成クリエーター（インテリア設計力強化担当）_技術人財開発
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 508万円～810万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日

人財育成クリエーター（インテリア設計力強化担当）_技術人財開発

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）