なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
外部データソースを用いて、事業ごとの特許ポートフォリオを独自指標へ変換いただき、より知財領域の見える化を実現していただきます。
上記の指標を活用して、下記のような業務に取り組んでいただきます。
■知財活動を効率的かつ効果的に実行していること、当社価値創造に貢献できていることを外部開示することによって、投資家その他のStakeholderに訴求する
■戦略的かつ事業に即した知財活動ができているかの監督を受けるため、経営層に対して定期報告を実施する
■事業ごとの効果的資源配分、知財活動のPDCAサイクルの実行のため、知的財産部内および事業部と対話に基づく合意形成を行う

【配属先】法務・知財統括部知財企画部知財企画課
【組織構成】知財企画課計7名

【働き方の特徴】
■勤務形態：出社を主体としつつ、テレワークも活用したハイブリッド型
■働き方：年数回程度、他の主要拠点（海外含む）への出張あり
※総合職のため転勤の可能性あり

【魅力】
「知財企画」という課が設置されている企業はそれほど多くはないかもしれません。
ムラタでは、中長期目線で知財組織の在り方や活動の変革を捉えること、コーポレートとしてのバランスの取れた知財活動を運営することを目的に、知財企画課を設置しています。
ここ数年は、コーポレートガバナンスコード改訂に伴い、知財活動に関しても、外部開示や活動の見える化の要請が高まっています。
当社経営層からも、知財と事業、経営が一体となった戦略の立案と実践、その前提としての活動やポートフォリオの定量的評価を求められています。

【企業の魅力ポイント】
■ムラタの主な事業領域
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/domain/
■データで見るムラタ
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/data/
■社員インタビュー
https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■英語力（TOEIC600点以上）
■知財のご経験をお持ちの方
■特許出願や知財渉外などの知財業務のご経験（業界問わず）
■コーポレートガバナンスコードの対応の経験のある方

【歓迎要件】
■業界問わず、特許出願や知財渉外などの知財業務のご経験
■英語力（TOEIC600点以上）
■知財コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
■コーポレートガバナンスコードの対応の経験のある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 知財戦略企画【京都本社】
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

知財戦略企画【京都本社】

特許・知的財産関連