なぜ募集しているのか: 『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを、開発・保守・運用で支えるシステム部でインフラエンジニアを募集します。ご入社後は、インフラエンジニアとして各サービスの安定的なサービス提供のための環境構築から保守・運用・監視まで幅広い業務に携わっていただきます。
現在インフラ領域を専任で担当しているエンジニアは一名のため、二人目のメンバーとして幅広く関わっていただける環境です。
どんな仕事か: インフラエンジニアとして各サービスの安定的なサービス提供のための環境構築から保守・運用・監視まで幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
・Azureクラウド環境の構築、運用、維持、保守
・全システムの監視
※これまでのご経験や適性に応じて、お任せする業務を調整いたします。

【開発環境・ツール】
■インフラ：Azure：Tomcat
■開発環境：Docker：GitHub：Redmine
■業務ツール：Office365・Teams

【ポジションの魅力】
・自社サービスの新規開発、維持・保守によるノウハウの取得
・システム部の雰囲気的に、新しい言語の取り込みも可能
・社内システムのDX化の開発の場合、言語への制限はないので、新しい技術の実装ができる環境（あくまで社内システムなので失敗に寛容です。積極的に新しい技術を取り入れてください。）
・ライフワークバランス

【当社サービスの強み】
■IR-naviの強み
１．3つの投資主体をインターネット上で結ぶ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます。
２．株主累計600社以上が導入：多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています。
３．多機能なサポート：
　・投資家のターゲティング：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新。
　・他社比較：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成。
　・保有株の分析：株主状況の把握や大量保有者の分析。
　・IR業務の効率化：投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート。
　・プレミアム優待倶楽部：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認。

■プレミアム優待倶楽部の強み
１．ポイント付与による株主増加：個人株主の増加および長期安定保有を促進。
２．株主管理コストの圧縮：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減。
３．議決権行使の促進：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現。
４．多様なポイント交換方法：
　・自社商品への交換：一般消費者向け自社商品に交換可能。
　・他社ポイントと合算：WILLsCoin経由で他社ポイントと合算可能。
　・豪華商品への交換：提携百貨店・旅行会社の商品に交換可能。
　・社会貢献として寄付：貯まったポイントを寄付することができます。
求められるスキルは
求められるスキルは: 必須・インフラエンジニアのご経験（目安3年以上）
・PostgreSQL/MySQL等のRDBMSサーバの設計・構築のご経験

歓迎・AzureもしくはAWS等のクラウドサービスを利用したシステム基盤の設計・構築経験
・Windows/Linux サーバの設計、構築、運用経験
・データベースの構築、運用、チューニングのご経験
・セキュリティサービスの知識、導入、運用経験
・ファイアウォール・ロードバランサーの知識、運用経験

【求める人物像】
・自分の考えや意見を発信しながら仕事を進めたい方
・コミュニケーションを取りながらチームで成果を出す仕事が好きな方
・自ら現状の問題を発見し、改善に向かって推進できる方
・最新の技術動向にアンテナを張り、常に先進的な技術に取り組む意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インフラエンジニア
どこで働くか: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階
勤務時間は: 09:00～17:30（休憩1時間）
※時差出勤制度有。9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 727.3万円
月給：50.0万円～60.6万円
※経験・能力に応じて決定します
※固定残業手当45H分を含みます（13.6万～16.5万）超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※業績により決算賞与の支給があります。

昇給有無：人事考課による(2月・8月)
通勤手当：月額上限金額5万円（会社承認ルートによる
待遇・福利厚生は: ■社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■従業員持株会
■時差出勤制度有（9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます）
■ウェルカム休暇（2日　入社日～6か月間取得可能）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■夏季休暇　＊試用期間満了後4日間付与（7月～10月）
■慶弔金
■慶弔休暇・育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社3年目以降）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
↓
二次面接
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内定

インフラエンジニア｜自社サービスのIT基盤を支える重要ポジション

インフラエンジニア