なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方
・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方
・さまざまな会社の採用に携わりたい
・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい
・経験値の高いメンバーと働きたい
と思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？

【具体的には】
下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。
■採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定
■募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定
■母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信
■スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認
■面接：面接調整、面接代行・合否連絡
■オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー
■入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収

【ポジションの魅力】
■経営/事業視点とHR視点を掛け合わせたソリューション提供が可能！
同社では戦略コンサルティングやコーポレートブランディングも手掛けているため、中長期的な視野を持ったHRソリューションを提供しています。
※中長期の事業計画や経営方針を加味し、最適なソリューションをカスタマイズして支援しております。

■自走化を目指したソリューション提供
短期的なリソース支援だけではなく、仕組みから改善することで、企業内での将来的な自走化を目指した支援を行っています。
単に足元の課題を解決するのではなく、DX化やフローの改善など本質的なソリューション提供を行うことを目指しています。

【こんな方とくに歓迎です！】
・これまで特定の人事領域の経験しか積んでいないため、幅広い人事の業務を経験したい方
・経営課題から逆算して人事領域の仕事を支援したい方
・経営者と対峙しながら業務を遂行したい方
・HR領域のスペシャリストを目指したい方
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問）
■RPO（採用代行）事業での実務経験のある方
■人事（新卒・中途・非正規など）としての採用業務経験のある方

【歓迎要件】
■人事制度設計や規定策定の実務経験
■HR領域の実務経験
■RPOの実務経験
■チームマネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: RPOコンサルタント【IPO準備中】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

RPOコンサルタント【IPO準備中】

その他、サービス・流通系