なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
SCM部門の部長職が同職を兼任しており、当該ポジションの採用によって部門マネジメント体制の強化（業務推進およびチームマネジメント）を目指します。

【業務内容】
・需給バランスの最適化の為の体制構築、改革・改善
　（例：プロセス最適化、システムやツール導入、意志決定に関する判断基準の設定、など）
・需給調整に関する複数部門（製造・販売・管理）の意志決定プロセスのリード
・チームマネジメント（メンバー業務管理、一次評価、育成指導など）

【期待する役割】
各販売チャネルからの商品供給ニーズと、工場生産ラインの必要生産量を調整いただき、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援をいただきます。
需給バランス最適化に関する企画立案・実行支援を通じて、多岐に渡る部門と積極的にコミュニケーションを図り、課題抽出と解決策の立案・実行及び、全社的な意志決定プロセスをリードいただきます。

【配属部門「ロジスティクス第二グループ」について】
同社SCM部において、需給バランスの最適化に取り組み、需要と供給のバランスを確保することによって、企業の生産活動や販売活動を最適化し、顧客満足度を最大化することをミッションとしています。

【連携部署について】
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社）となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。

【組織構成】
SCM部ロジスティクス第二グループ
SCM部：SCM部長（40代男性）兼ロジスティクス第二グループ長
リーダー（40代男性）、主任（30代男性）、契約社員（40代女性）、派遣スタッフ

【魅力】
■事業・製品軸
・贈答用ギフト市場にて確固たる地位を築き、世代を超えて、長年顧客から愛され、厚い信頼を得ているブランドに携われる事
■仕事軸
・需給調整の最適化を通じて、会社の経営の根幹を下支えできる事と、お客様の満足度の向上に貢献できる事
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■製造業でのサプライチェーンマネジメント関連の業務経験（3年以上）
■需給管理または生産管理業務に従事したご経験
■IT知見やスキルを持ち、それらを活用して効果的に情報を処理し、問題を解決する能力
■企業会計の基礎理解（経営業績と連動して部門計画を遂行できる方）
■問題解決スキル
【歓迎要件】
■ピープルマネジメント経験（評価、育成指導、業務管理等の経験があること）
▼データから得られた情報を元に解決策を導き出す力
▼プロジェクトマネジメントスキル

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 需給管理グループリーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

需給管理グループリーダー

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）