- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【累計資金調達90億円!】★IoT×児童向けサービス★/働きやすい環境【職務概要】
今後の更なる事業成長や上場を見据え、組織開発などの人事関連業務及び社内環境を創る総務業務を中心に事業・組織成長を促進する人事総務のリーダー候補を募集します。
事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。
今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。
〇人事/採用/労務
・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用
・採用におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用
・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用
〇総務
・Pマーク等のセキュリティー管理及びIPO準備関連業務
・内部統制に関する稟議や契約等のワークフロー改善・運用(コーポレートエンジニアとの協働)
・その他PJ運営等(BPR、コスト削減の改革等)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・同社のパーパス・バリューへの共感
・人事制度設計運用/労務実務/採用実務のいずれかの人事関連業務の経験
・リーダー経験、メンバーマネジメント経験
【尚可】
・人事制度設計運用経験
・オフィス移転に関する業務経験
・Gsuiteを使った業務経験(特にデータ処理及び取扱いができる方)
・上場もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方
・スタートアップ企業での就業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F
各線「飯田橋」駅 西口より 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~850万程度
月給制:月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(9月、3月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給・在宅勤務制度(要相談)・副業可・PC、モニター付与(OS選択可)・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・救急箱・自己啓発補助あり(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など)※上限あり・オフィスグリコ・ウォーターサーバーなど
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 三次面接 ⇒ 内定
※職種によって異なる
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/28~24/07/11
求人No.WPT-406017356