- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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東証グロース上場/業界シェアトップクラスのプロダクト/フレックスタイム制【職務概要】
マネージャーの立場で法務、コンプライアンス部門の編成をはじめとした
マネジメント業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・部のマネジメント
└タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等
・経営層との連携
└会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等
・他部門との連携
└現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等
・社外との連携
└弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等
【将来的なキャリアプラン】
・上場会社での法務部門責任者としての経験が積めます。
・部長の上位職である本部長(または副本部長)~役員を目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社の法務部門での責任者経験
・法務、コンプライアンスやリスクマネジメント業務の実務経験
(契約書作成・レビュー、コンプライアンス関連業務)
・Microsoft Office全般スキル(Word、Excel、PowerPoint)
・部門マネジメント経験
【尚可】
・大学法学部や法科大学院卒
・法務系有資格
・経営層の参画経験
・上場会社での勤務経験
・知財、特許の実務経験
・リスクマネジメントの実務経験
・コンプライアンス委員会運営実務、内部通報窓口対応経験
・英語力
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋二丁目11番2号
東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間:7時間15分
フレックスタイム制(コアタイム無) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万~1300万程度
月給制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(業績により変動)
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 年間休日122日(2023年度)、土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(入社月より5~13日付与※入社月による)、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査、面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/28~24/07/11
求人No.WPT-406090379