- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場G/フレックス・リモート可能【職務概要】
更なる企業成長に向けて、企業情報やリスク対応などの守りの部分・企業ブランドや事業ブランドの認知向上に向けた攻めの部分を強化して行きたいと思っております。
そのため、経営・事業方針に沿った広報戦略を打ち出し、認知度の向上やブランディング力を高めていける方を求めており、将来的には経営陣と共に戦略を練り、企業をリードする重要なポジションへと進んでいただきたいと考えています。
【職務詳細】
・社会におけるITSPの企業価値を高めるための様々な企業広報活動(リスクマネジメント含む)
・経営方針の発信ほか、事業部やグループ企業と緊密に連携しながら、グループの課題を踏まえ、社内広報戦略を選定
・広報戦略の立案から実行
【同社の特徴】
開発の4割同社グループの市場調査向け。6割は、受発注・在庫管理、需給予測システム、旅行クーポン精算、最適配送ルート、ECサイト、スマホアンケート、など多様なシステムを開発。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社内外に対する広報PR戦略・企画の経験がある方
・広報2年以上(企業HPの更新・WordPressの使用経験)
・経営戦略を見据えた施策立案が可能な方
【尚可】
・デジタルマーケティングの知見がある方
・制作物等の発注等のご経験がある方
・経営企画/事業企画に携わった経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒188-0001 東京都西東京市谷戸町2-14-11
西武池袋線「ひばりヶ丘」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 標準労働時間9時00分~17時30分
フレックス制コアタイム10:30~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:637万~870万程度
月給制:月額371000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※実績6.2カ月
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社員持株制度、企業年金制度、財形貯蓄、共済会、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、ビジネスカジュアル制度
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇4日、年末年始5日、有給休暇(初年度12日)、特別休暇、リフレッシュ休暇等 *年間休日125日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接(現場部長2名)⇒SPI⇒最終面接(役員2名)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/28~24/07/11
求人No.WPT-406001438