- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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労務グループのリーダー候補/福利厚生◎/年間休日123日以上【職務概要】
リーダー候補として、労働条件に関する施策や制度の構築、労務管理、勤怠管理、給与など幅広く人事労務業務を担当します。
【職務詳細】
・社員勤怠管理
・給与・賞与計算
・住民税、年末調整の税務業務
・社会保険、労働保険関連手続き
・入退職者対応
・休職、復職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改定
・安全衛生管理、健康管理
・福利厚生制度に関する改善の立案、実行
・労働基準監督署対応
・各種労務相談 等
(相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
人事・労務部門での業務経験(2年以上)
【尚可】
労務の実務(給与、勤怠、社会保険等)経験
労務相談対応経験
衛生管理者2種以上の資格取得歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※変更あり) - どこで働くか
- 東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階
JR山手線「浜松町」駅 徒歩1分、都営大江戸線「大門」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制:コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~700万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)前年実績※5ヶ月分
昇給:年1回(7月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、教育研修制度、社員旅行、社内クラブ、福利厚生倶楽部(各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他)、地域手当、資格取得報奨金 リモートワーク、在宅勤務等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、夏期休日、年次有給休暇(初年度10日※半日有給休暇あり)、積立有給休暇、年休奨励日(年3回)、慶弔休暇、育児休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日123日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/28~24/07/11
求人No.WPT-406110282