- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実！在宅可！幅広い人事経験を積むことが可能！【職務概要】
採用に関する幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
・採用計画の立案支援
・採用予定部門の採用要件整理
・各採用チャネルの窓口対応（人材紹介、媒体）および新規採用手法の考案
・選考フローの設計、面接調整
・入社予定者各種フォロー（入社準備）
・内定者フォローおよび入社者フォロー
・障がい者雇用管理（雇用率算定等の公的機関への報告、障がい者の定着面談等）
【魅力】
・同社のパート・アルバイト社員含む従業員規模は約7，000名と大規模となります。雇用区分を問わず、幅広い従業員の採用を担当いただけ幅広い経験を積むことが可能です。
・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※下記いずれかに該当する方
・事業会社での採用担当経験（新卒・中途問わず）3年以上
・人材紹介会社におけるリクルーティング経験（営業もしくはアドバイザー）3年以上
・中途求人媒体の営業など中途採用に親和性のあるご経験3年以上
・採用支援の事業会社等で、採用支援のご経験3年以上
【尚可】
・ATS（採用システム）をご自身で操作した経験のある方
・エンジニア、営業職の中途採用経験のある方
・年間の中途採用数が20名以上の中途採用経験のある方
■働き方：週2日は在宅勤務を推奨歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア12階
都営新宿線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、連続休暇制度(10日間の連休を取得可能)、社宅制度、28歳未満(単身)：自己負担月額15，000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)、29歳以上：会社負担月額27，000～96，000円あり、退職金制度(DB・DC)、社員持株会、従業員買物割引制度、総合共済会
喫煙情報：敷地内禁 - 休日休暇は
- 週休二日制（土日祝）、年間125日(計画休暇115日＋10日連続休暇)、有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB試験→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/28～24/07/11
求人No.WPT-406151894
