- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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★資金調達60億円／物流×ITで社会インフラの構築に挑む企業です！プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。
【1】新規及び既存プロダクト開発における業務推進
■新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
■社内ステークホルダーのディレクション業務
■開発運用体制の構築
■エンジニアのピープルマネジメント
【2】エンジニアリング組織の構築
■エンジニアリング組織全体（プロダクト本部）の採用・技術広報活動
■組織課題の解決、改善業務
■開発カルチャーの醸成、浸透
■エンジニアのピープルマネジメント
【1】もしくは【2】のいずれかの業務をお任せします。
（【1】【2】どちらもお任せできる方歓迎）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■Webアプリケーションにおける開発経験7年以上
■10名以上の開発チームのリード・マネジメントのご経験3年以上
【募集背景】
これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。そのためにも、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメントを推進いただけるエンジニアリングマネージャーを求めています。
まずはメンバーとして開発プロセスやシステム理解を深めていただきながら、マネジメント業務にも携わっていただく流れを想定しています。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F
JR各線「秋葉原」駅 A3出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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勉強会参加費用負担制度、書籍購入費用負担制度、資格取得費用負担制度、イベント参加費負担、無料ティーサーバー、フリーアルコール（定時以降）、オフィスファーマ、スタンディングデスク、フリースペース
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/28～24/07/11
求人No.WPT-405953602
