- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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東証グロース上場／業界シェアトップクラスのプロダクト／フレックスタイム制【職務概要】
キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する同社にて、
開発部門のマネジメントを担当していただきます。
開発部門は、開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、
ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで
一貫して対応しています。
また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。
【職務詳細】
・サービス検討、システム要件構成検討提案
・上流工程設計、システムおよび運用改善
・部門間調整、ベンダーコントロール
・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般
・システムトラブル対応
入社当初は同社システムおよび業務をキャッチアップし、
順次プロジェクトの責任者、開発部門における方針策定や
推進、管理を行って頂くことを期待されているポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発経験5年以上
・ベンダーコントロール経験
・予実、WBS管理経験
・組織もしくはプロジェクトのマネジメント経験、
またはリーダーやサブリーダにて進捗管理を行った経験
【尚可】
・キャッシュレス決済関連の知識、経験
(電子マネー、クレジット、QR、プリペイドシステムなど)
・通信プログラムの開発経験
・品質管理関連知識および業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋二丁目11番2号
東京メトロ東西線「日本橋」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間：7時間15分
フレックスタイム制（コアタイム無） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績により変動）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2023年度）、土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社月より5～13日付与※入社月による）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査、面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/28～24/07/11
求人No.WPT-406074988
