どんな仕事か: ■担当業務

社内システム環境の設計・運用をお任せ致します。

導入アプリケーションの選定、運用ルール設計、業務用PCの設計、セットアップ、社内サポート

を起点に、ネットワークやサーバの構築・運用の役割まで幅広く携わって頂きます。

将来的に、組織マネジメントや各部署との折衝・協業などもご担当頂きます。

■具体的な業務内容

・ネットワーク、サーバーの企画～設計・構築・運用まで担当していただきます。

　現状、弊社サーバー群の保守切れが起こるため、リプレイスを含む計画の立案業務。

・現状5名ほどのマネジメントを担当していただき、将来的には10数名のマネジメントを担当

　してただく予定。

・コストマネジメント等を含む予算管理

・関係各部署を含む、円滑なコミュニケーション。

■備考

サーバー　7割Linux、3割Windows（オンプレサーバー）

■組織構成と魅力
会社全体としてITに対する投資には積極的で、非常に理解のある環境です。
将来的なIT構想や企画を積極的に提案・実行できる環境が整っています。
例えば現在弊社サーバー群のリプレイスを含む計画の立案などの企画等が進行しており、こちらに携わっていただくことも可能です。
　
組織構成としては10名が所属しています。年齢は30代～50代後半までで、落ち着いた雰囲気の職場です。
リモート環境も取り入れておりますので働きやすい環境が整っています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・いずれか（サーバー、PC、インフラ）の企画・構築・設計・運用・保守経験（特に運用経験）

・リーダー経験（3年以上）

歓迎 ■歓迎経験
・コミュニケーション基盤（メール、ワークフロー、ファイル共有、Web会議等）の構築・保守・運用経験5年以上
・IT設備、ソフトウェアの購入手配・資産管理経験
・PCのセットアップ、社内サポート経験
・Webアプリケーション（SaaS型業務アプリケーション）の導入・運用経験
・仮想基盤の構築、運用経験
・NW・スイッチの設計・実装・運用経験
・データベース（MySQLなど）を利用したサービスの運用経験
・CICSOでの構築、設計経験

■マッチする志向性
・自ら仕事を見つけ出し推進していく方
・関係各所との調整を得意とする方
・自ら学ぶ意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度

【テクノロジー】社内SE（マネージャー候補）

SE（汎用系）