- なぜ募集しているのか
- チームの強化のため
- どんな仕事か
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◆中途入社の方にも積極的に責任があるポジションへ抜擢する会社です◆【職務概要】
事業部門で利用している基幹システムやSFA・CRMシステムについて、
担当者からのヒアリング~業務整理~要求定義を実施していただきます。
業務プロセスの改善施策の企画・推進だけでなく実装までご担当頂きます。
【職務詳細】
・担当者からのヒアリング~業務整理・フロー/シナリオ策定
・情報システム部や開発部との要件整理/仕様調整調整
(部門から上がってくる調査依頼、改善要望に関して)
・販売管理システムや顧客管理システムの設計・運用・保守
・ユーザー(社内)からの問い合わせ対応
・各システム(ノーコードツール)の改修、RPA開発
また、上記業務を通して、
「現場業務における生の声を聴き、適切な流れを創る」
「課題を可視化し、最適な仕組みを構築する」
「業務のムダをなくし、生産性を向上させる」
といったことを社内で実現していきます。
業務改善を通じて全社的に寄与できる、影響度を大きく感じて頂けます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システムに対する要求定義や要件定義のご経験
└小~中規模のPJでメイン担当として
要求・要件定義を担当されていたご経験
└ユーザのニーズ・課題を探り、
機能開発・業務改善を行っていたご経験 を想定しております。
【尚可】
・システムの設計のご経験
・SFA、CRMの設定のご経験
・販売管理、請求管理、会計の知見
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
JR各線「新宿」駅南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:549万~768万程度
月給制:月額314563円
給与:その他手当30,000円
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/28~24/07/11
求人No.WPT-405617171