なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 今回募集するG1セッション企画担当者の主な役割は「カンファレンスのセッション企画・構築」です。
G1のカンファレンスは、1日完結型と数日型の2種類あります。
各カンファレンスのセッションは全体会と分科会（同じ時間帯に4～5本同時開催）で構成され、各カンファレンスで20～35セッション（登壇者4～5名のパネルディスカッション）を企画します。
ボードメンバーの皆さんからセッションテーマ、ご登壇者のご提案をいただき、なぜ今このテーマなのか？なぜその方でなければならないのか？イベントの開催意義、そしてボードメンバーや堀の意向を紐解きながら、ご登壇者が確定するまで事務局から打診を重ねます。

ご登壇者決定後、全セッションのタイトルとリード文をセッション企画担当者が作成します。
タイトルとリード文でコンセプト、企画意図、ゴールイメージを的確に表現する為には、日頃からの情報収集（各分野の最新記事、動向、データ、表現、等）が欠かせません。
堀やボードメンバー、ご登壇者の知見を拝借しながら、全ご登壇者の得意分野・課題意識を掛け合わせ、予定調和にならないG1ならではの議論をプロデュースします。

＝＝＝
各界のリーダーが集うコミュニティを運営するG1事務局は、「日本を良くする」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。

コミュニティ運営の肝は、カンファレンスという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情にあると考えています。G1でしか味わえない「Wow!」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、G1ならではの学びと刺激あふれるセッション、ご参加者から「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクス、それらを成し遂げるチームワークです。
求められるスキルは: 必須・社会人就業経験3年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

・論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）
・情報収集/編集力（様々な情報から本質をスピーディに捉え、論理を組み直す）
・文章力（多様なテーマの論点を端的な言葉でわかりやすく表現する）
・計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる）
・調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる）
・チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）

・変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方）
・当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方）

歓迎・多様な利害関係者の意向をくみ取り、政策や答弁書を取り纏めた経験
・様々な分野のリサーチや研究を短期間で調べ上げ、提案・報告した経験
・自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 (規模は問わない)
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、入社から3か月間は毎日出社を推奨とします。
どこで働くか: 東京都千代田区：屋内原則禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制あり（コアタイム無）
所定労働時間7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（当社規定による）、退職金制度有り（定年：60歳）、継続雇用制度有り（65歳まで）、持ち株制度有り
リモートワーク可、ベビーシッター割引チケット、プロフィットシェアリング、MBA/ビジネススクール受講支援、自己啓発支援(年間上限20万円) 、海外短期留学支援制度等
休日休暇は: 年間休日120日（完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始7日）、有給休暇、
結婚休暇、母性健康管理のための通院休暇、産前産後・育児・介護休業、育児・介護時差出勤／残業時間制限／残業時間免除、子の看護休暇、災害ボランティア休暇、サバティカル休暇、災害休暇

代表直下、G1セッション企画担当者（プロフェッショナル職）

その他、経営・経営企画・事業企画系