どんな仕事か: 〇本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。フロント～ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。
・下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。
※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

＜業務例＞
ー株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務
― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進
― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務
― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定
― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
― 売買・保全等の証券管理業務
― 円貨・外貨の資金管理業務　　等

■組織構成：
担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。

◆入社後のフォロー体制について：
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。

◆採用担当者からのメッセージ：
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
ご応募をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須〇必須要件
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方
・証券アナリスト（CMA）１次または宅地建物取引士、これらに準ずる資格/ご経験
〇歓迎要件
・アセットマネジメント業界等、資産運用に関するご経験
・理系/大学院卒等の数理的素養を有する方

※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。

募集年齢（年齢制限理由）社会人年次2年目～5年目の方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～17:00（休憩60分：12時～13時）
フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：488～614万円
待遇・福利厚生は: ・独身寮（東京、大阪）、社宅、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度等
休日休暇は: 【年間休日数】120日、【休日休暇形態】完全週休２日制、祝日、年末年始等、【年間有給休暇】3日～21日※入社月によって変動
【休暇制度】
・有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇　等

（大手生保）「【第二新卒】総合職（資産運用部門）」

ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー