募集情報

どんな仕事か: 具体的なアジェンダ例はこちらです：
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
求められるスキルは: 必須 ■　共通要件
【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・
税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味をお持ちの方に向いています。
【グローバル志向性】
英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高いかた

■　個別要件
●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合
【専門領域】
組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
【経験業務】
組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
【英語力】
英語の読み書き

●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合
【専門領域】
組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
【経験業務】
組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
【英語力】
英語の読み書き
○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者
・【業界】
　　・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）
・【職種・部署／経験業務】
　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）800点以上
・【資格・専門知識】
　　　MBA（なお良）

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）/ スタッフクラスご経験者
【業界】
業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）
【職種・部署／経験業務】
人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
【英語力】
英語の読み書き

歓迎 ■　個別要件
●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合
【専門領域】
戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎
【経験業務】
グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
【英語力】
社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）800点以上

●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合
【専門領域】
・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
【経験業務】
グローバルプロジェクト経験
【英語力】
社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上

○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者
【職種・部署／経験業務】
社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
【英語力】
社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）800点以上
【資格・専門知識】
MBA
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府 / 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 2999万円

会社概要

社名: デロイトトーマツコンサルティング

事業内容・ 会社の特長: “グローバル人事コンサルタント”として世界を舞台に活躍できるダイナミックスケール

ヒューマンキャピタル部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。

日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐してクライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施し、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M&Aの支援にも日常的に対応しています。
従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。

“戦略実行コンサルタント”という立場からの組織・人事コンサルティングサービス

戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材＝Human Capital”の存在なくして成功を収めることはできません。また、戦略を生み出すのが、結局は、“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つともいえます。私たちは日本企業が直面する幅広い組織・人事課題に対して、豊富な経験と知見に基づくエキスパートと、デロイトの他領域コンサルタントおよびグローバルのHuman Capitalの専門家とコラボレーションしながら、解決策の提言と実行サポートのサービスを提供し、その実現まで伴走する、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供をしています。

取扱い紹介会社

WowCraft株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315970
紹介事業許可年：令和5年

登録場所: WowCraft株式会社

〒162‐0843　東京都新宿区市谷田町3丁目8番市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル2F

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