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人の為に働きたい方必見!!【ポテンシャル採用/採用担当者】20代が活躍する急成長ベンチャー私たちは今期100人の採用を目標とし、今後のさらなる成長や市場での認知拡大を目指しています。
で人事にチャレンジ!キャリアチェンジも可◎年休125日以上
そのために新たな人材の採用と育成が急務です。
そこで、HR領域における新たなメンバーを探しています。
▍具体的な業務内容
・求人票の作成
・書類選考
・求職者との面談~面接
・採用における数値分析
・外部関係者との採用戦略ミーティング - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
高卒以上
◇マインド面◇
・変化を楽しむ力
・向上心
・外交力
※学歴・職歴等は不問ですが、上記内容を示すエピソートを自己PRに記載ください。歓迎 【歓迎】
・人事、人材業界経験者
・営業経験者
・外交力のある方
・変化を楽しめる方
・向上心のある方
・人が好きで、コミュニティを作るのが好きな方
・リーダーとして、チームをまとめて引っ張っていける方
・周りを巻き込んで行ける力がある方 - 雇用形態は
- 雇用形態: 正社員
- どんなポジション・役割か
- 職位: メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
11:00~20:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ~ 599万円
- 待遇・福利厚生は
-
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、資格取得制度
補足情報:【福利厚⽣】
■フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給)
■オフィスおかん(一品100円の置き型社食)
■提携のエステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自動販売機
■フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など)
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント(忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担)
■20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的)
■出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
■インセンティブ制度 書籍購入補助
■家賃補助制度(条件つき)
■女性活躍推進制度
■育休・産休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度 - 休日休暇は
- 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:125⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇、
GW休暇、有給休暇
補足情報: - どんな選考プロセスか
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〈選考フロー〉
書類選考→一次選考→最終面接→内定
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.COC-tokyo