なぜ募集しているのか: 親会社の台湾証券市場上場が決定し、現在当日本法人としても内部統制を構築する必要があります。
そこで、今回は管理機能を強化し今後、事業拡大ともに当社内部のプロセスの構築と推進を図っていきたいと考え、プレイングマネージャーとして当社の管理部門をまとめていただける方を募集します。
また、経理システムの導入や現在外部へ委託している経理業務の内製化も併せてお任せいたします。
どんな仕事か: 1,当社管理部門のマネジメント
2,会計及び経理に関わる全ての業務
3,経営層のサポート及びレポート
【具体的な業務内容】
＜経理＞
　・現金出納管理
　・経費精算
　・伝票記帳／整理
　・売掛金や買掛金の管理
　・社会保険業務（社会保険労務士事務所と連携）
　・月次決算/年次決算（弊社顧問税理士と連携）
　・経理/財務に関わる全ての業務
　・経理/財務に関わる全てのマネジメント
　・経理/財務に関わる業務改善
　・資金管理/銀行対応・管理会計など
　・会計システムの新規立上げ
＜管理部門＞
　・内部統制
　・製造管理
　・人員管理
　・固定資産管理
　・契約書・コンプライアンス対応
　・取締役会資料作成
　・施設の設備管理
　・行政関連の手続や対応
などのバックオフィス全般のお仕事をお任せします。

【管理部門全体のスキルが身に付きます】
組織の中核として会社を運営し、事業の成長を引っ張っていく楽しさのあるポジションです。

【裁量のある働き方が可能です】
現在、執行役員が管理部門を兼務しておりますが弊社として更にスピード感をもって業務プロセスを確立していきたいと強く考えております。
入社後はシステムの導入や組織体制など、密に相談しながら決め仕組みやルールを構築していただくことを期待するとともに当社全体のオペレーションの推進を担っていただくポジションとなります。
そのような環境であなたの想いや、働きやすさを反映しやすい裁量のある働き方が実現する職場です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・経理または財務の実務経験（3年以上を想定）

歓迎歓迎（WANT）】
・何かしらのマネジメント経験のある方
・日商簿記2級、3級資格取得者の方
・労務管理や製造管理の経験のある方
・パソコン操作に詳しい方

【求める人物像】
・自分のこれまでの経験を活かしながら働きたい方
・正当な評価のもと昇給・昇格がしていく環境へ転職したい方
・新しいことにどんどん挑戦していきたい方
・経理の仕事だけでなく他のスキルも身に付け市場価値を高めたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 会計・経理担当兼管理部マネージャー（業務改善の推進と経理プロセスの構築）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円
月給 30万円以上
年収例：リーダークラス／500万円
　　　　マネージャークラス／650万円
部長クラス／850万円
待遇・福利厚生は: 【制度・福利厚生】
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・その他：交通費（上限3万円）、副業可（申請必須）、時間外手当、私服勤務可、社内禁煙（喫煙室別場所あり）、歯科矯正モニター可、ウェルカムランチ制度
休日休暇は: 【休日休暇】
・休日：完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、産前産後休業(1年以上継続勤務者)
・育児休業(1年以上継続勤務者)、介護休業(1年以上継続勤務者)
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接（Web）30分～60分程度
・最終面談（対面）30分～60時間程度

※ご応募者様のご状況に応じ、選考ステップは変動する可能性があります。

管理部門マネージャー候補及び会計・税務・経理担当

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