なぜ募集しているのか: 当社は人材サービス事業の拡大に伴い、ヘルスケア領域に特化した新規事業部を立ち上げました。医療・福祉分野の専門人材紹介を強化するため、キャリアアドバイザーを募集しています。成長市場であるヘルスケア業界で、専門性の高い人材紹介サービスを提供し、事業拡大を図ります。新規事業部の中核メンバーとして、サービスの立ち上げから成長フェーズまでを担う、やりがいのあるポジションです。
どんな仕事か: ヘルスケア領域の専門人材に特化したキャリアコンサルティングと人材紹介業務を担当。
ヘルスケア領域（医療・福祉分野）に特化したキャリアアドバイザーとして、以下の業務を担当していただきます：
(1)求職者対応
・登録者へのキャリアカウンセリング
・求人案件の紹介と条件交渉
・面接対策や履歴書・職務経歴書の添削支援
・内定後のフォローアップ

(2)企業対応
・新規クライアント企業の開拓
・既存クライアントへの定期的なフォロー
・採用ニーズのヒアリングと求人票作成支援
・候補者の推薦と選考プロセスのサポート

(3)マッチング業務
・求職者と求人企業のマッチング
・選考過程の管理と調整
・オファー条件の交渉

(4)市場調査・情報収集
・ヘルスケア業界の最新動向リサーチ
・競合他社の情報収集と分析

(5)組織運営
・業績目標の設定と管理
・新人教育やチームビルディング
・業務改善施策の立案と実行

(6)新規サービス開発
・ヘルスケア領域における新たな人材サービスの企画立案
・サービス導入に向けた戦略策定と実行計画の立案

本ポジションでは、ヘルスケア業界特有の専門知識を活かしながら、求職者と企業双方の満足度の高いマッチングを実現することが求められます。また、新規事業部の立ち上げメンバーとして、サービスの基盤づくりや組織の成長にも携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大卒以上
・法人営業、キャリアアドバイザー、または人材紹介業務の経験（3年以上）
・ヘルスケア業界（医療・福祉分野）での就業経験、もしくは関連する資格保有
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【求める人物像】
・ヘルスケア業界に強い関心を持ち、業界の発展に貢献したい方
・コミュニケーション能力が高く、多様な人々と良好な関係を構築できる方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・新しい環境で主体的に学び、成長意欲の高い方
・チームワークを重視し、組織の成長に貢献したい方
※以下のいずれかの資格をお持ちの方は優遇いたします：
・看護師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・管理栄養士
・社会福祉士
・介護福祉士
・精神保健福祉士
・キャリアコンサルタント
※年齢：35歳まで（長期キャリア形成のため）

歓迎以下の経験やスキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします：
・ヘルスケア業界における人材紹介経験
・医療機関や介護施設での就業経験
・経営コンサルティングファームでの就業経験
・新規事業の立ち上げ経験
・マネジメント経験（チームリーダーやマネージャーなど）
・営業目標達成の実績
・CRMツールの活用経験
・データ分析スキル
・英語力（TOEIC 730点以上、または同等レベル）
資格：
・医療経営士
・医業経営コンサルタント
・産業カウンセラー
・臨床心理士
・公認心理師

また、以下のような方も歓迎いたします：
・ヘルスケアテック領域に興味がある方
・医療や福祉の課題解決に情熱を持っている方
・起業家精神を持ち、新しいサービスの創造に意欲的な方
・ダイバーシティ推進に関心がある方
・海外の医療・福祉事情に詳しい方

募集年齢（年齢制限理由） 35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月、待遇差なし）
フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー／人材コンサルタント
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
最寄駅：JR「渋谷駅」徒歩3分、各線「渋谷駅」直結
※リモートワーク可能（週2-3日程度の出社）
※将来的に全国拠点への転勤の可能性あり（希望考慮）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
所定労働時間帯：9:00-18:00
※時間外労働あり（月平均20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～600万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※上記年収には月80時間分の固定残業代を含む
※80時間を超える残業代は別途支給
月給：25万円～35万円（固定残業代含む）
※年2回賞与あり（業績連動）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（全額支給、月額上限5万円）
・住宅手当（月額2万円）
・資格取得支援制度（受験料全額補助、合格祝い金支給）
・育児・介護支援制度（時短勤務、在宅勤務、看護休暇など）
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・社員割引制度（関連サービスの利用）
・健康診断（年1回）
・メンタルヘルスケア
・カフェテリアプラン
・社内表彰制度
・リモートワーク手当（月額5,000円）
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日121日以上
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・ボランティア休暇（年5日）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに3日）
・バースデー休暇（誕生日月に1日）
※有給休暇取得促進制度あり
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
・履歴書、職務経歴書をご提出ください
・書類選考の結果は1週間以内にご連絡いたします
(2)適性検査（オンライン）
・所要時間：約60分
(3)一次面接（オンライン）
・人事担当者との面接
・所要時間：約45分
(4)二次面接（オンラインまたは対面）
・事業部責任者との面接
・所要時間：約60分
(5)最終面接（対面）
・役員との面接
・所要時間：約45分
(6)内定

※面接回数は2～3回を予定していますが、状況により変更する可能性があります
※面接日程は候補者の方と相談の上、決定いたします
※面接結果は、各面接から1週間以内にご連絡いたします
※内定後、入社日の調整や条件交渉を行います
選考に関するご不明点は、人事担当までお気軽にお問い合わせください。

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