どんな仕事か: 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。
当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。

◇PMOrchestrationプラクティスとは？

“PMO”のOを「Orchestration」と捉え、複雑化・高度化する様々なマネジメント要素を、効果的・効率的に運営し最適に整合させ、その目的を達すべく、PMOコンサルティングサービスの提供を行っています。

◇目指す姿

社内と社外に向けて2つのミッションを実現していくことを目指しています。
Mission１「自社内全体のPMOスキル／デリバリー品質向上」
Mission２「対外的なPM専門性強化／案件獲得と情報発信」

◇アプローチ

「リソースやスキルの不足」に加えて、「作業が限定的」「管理のための管理」等のPMOの課題を解消すべく、PMOコンサルティングサービスの組み立てを行い、その人材を育成したうえで、サービス提供を行っています。

◇今チャレンジしていること

下記の4つの領域に分かれて、活動を行っています。
・サービス企画(Orchestration実現に向けたフレームワーク開発)
ライズとしてのPMOフレームワーク（ファシリテーション、CoE的専門家活用など、PMBOK、知識エリアを越えた要素の整理、業種業界対応、DX対応など）を開発しています。
・人材育成／インターナルブランディング
PMO案件品質管理プロセスの確立（スターターキット／チェックシートなどの開発・展開）を行っています。
・営業企画
PMOサービスのライズ内横展開営業／PMOサービスの新規顧客開拓を行っています。
・対外発信
デジタルサイト拡充（PMOサービス・ナレッジの公開／オファリングツールのWeb化）を行っています。
求められるスキルは: 必須【必要なスキル・経験】
(1)、の両方に該当する方

(1)コンサルティングファームまたは大手SIerで、以下のいずれかの領域での経験を3年以上お持ちの方
・組織マネジメント改革
・大規模プロジェクトPM／PMO（リードポジション）

(2)当社が掲げるPMO（OfficeではなくOrchestration）を実践したい方、興味のある方
・Hands-on、Scopelessといった考え方を理解し、関係者を強力に巻き込み、自ら課題解決を推進できる
・デジタルテクノロジー等を駆使し、自らマネジメントの改善・自動化・省力化を推進できる
・次の時代の（プロジェクト・プログラム）マネジメントのあるべきを考え、自ら作り出していく意欲がある

歓迎【歓迎条件】
・大規模プログラムマネジメントの経験のある方
・英語力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 4999万円
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇等

ビジネスコンサルタント＜プロジェクトマネジメント・PMO領域＞

その他、コンサルタント系