なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～NTTデータグループのコンサルティングファーム～　システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
～官民両方の変革支援を通じて、新しい社会システム（仕組）構想・構築する～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジションの魅力】
・募集背景として企業がここ数年間10%近くの売上伸長を続けており、組織規模増大に伴い、管理部門の強化があります。
・また、NTTデータグループとしての企業基盤もあり、安定性と成長性を兼ね備えた組織で経験を重ねることが可能です。
・まずは一定の業務範囲を持ち、専門性の向上と担当範囲の拡大を行っていただきます。
・キャリアパスとしては、管理会計運用・予実分析などをご経験いただき、同社に対する理解を深めていただき、ゆくゆくは全社施策や業務改革を企画から推進まで実行いただくことを期待しています。
・経営の中枢を担うコーポレート部門の企画職としてキャリアを目指すポストです。
・組織としては、3~4名ほどの組織のため、ご自身で裁量を持って、やりたいことは声をあげていただき、キャリア形成をしていくことが可能です。

【ポジション概要】
■同社における経営企画業務全般
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発（プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート）
・全社施策の企画・実施（社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等）
・業務改革（経営機能改革）の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
　上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う
　（事業部門トップとの折衝・調整）
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく
　（経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する）

【担当業務】
上記経営企画業務における企画立案～推進調整～オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

【募集背景】
事業・会社の成長に伴う管理部門の強化
→ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。

【想定職階】：課長代理想定

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求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記何れかの経験をお持ちの方※
以下のいずれかの経験が必須となります
・コンサルティングファーム出身者（コンサルティング経験、コンサルビジネスがわかる方）
・事業会社における経営企画部門経験、または企画部門において主体的に企画をやりきった実務経験を持つ方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画（課長代理クラス）
どこで働くか: 東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～865万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営企画（課長代理クラス）

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