なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 販売台数世界トップクラスのフォルクスワーゲングループ/中途入社100%のため中途社員に寛容かつ中途社員でもキャリアアップできる環境/金融のみならず幅広い業界出身者が活躍
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。（人事業務を幅広くマネジメントしていただくことを想定しております。）
社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。
また必要に応じて、社長／副社長／部長等と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。

【具体的な担当業務】
　＜採用関連＞
　　・中途採用の企画・実施
　　・派遣社員および業務委託社員の管理
　＜組織・人員配置＞
　　・組織図、人員リストの管理・整備
　　・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等）
　＜目標設定・評価・昇給賞与＞
　　・目標設定および評価プロセスの運用
　　・評価会議運営
　　・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算
　＜労務管理＞
　　・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算
　　・退職金計算、退職金引当計算
　　・人事発令、社員紹介
　　・規程管理、労使協定
　　・社員の安全管理、危機管理に関わる業務
　　・その他個別人事対応
　＜制度企画およびドイツ本社対応＞
　　・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し
　　・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃
　　・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入
　　・その他、人事に関する事項の対応

【魅力】
・国際的企業の人事部門の一員として、国内外のVWグループ関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。
・社員数100名前後の会社のため、社員一人ひとりの個性を踏まえた上で、どういった人事施策が必要かを考えることができる環境です。
・施策に対する社員の反応もダイレクトに感じることができます。
・人事も少人数のため、領域を問わず幅広い業務にハンズオンで携わることが可能です。
・ドイツ本社と協働する場面も多く、英語力も活かすことができます。

【特徴】
・外資系企業ですが、どちらかというと日…
求められるスキルは: 必須【応募要件】
■人事業務のご経験
■英語力
　読み書き～ビジネスレベル程度（TOEIC730点以上目安）
※社内のコミュニケーションは日本語ですが、ドイツ本社との働、稟議、会議議事録などは英語を使用するケースもございます。

【歓迎要件】
・HRビジネスパートナー（部門担当人事）のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事マネージャー《グローバルな環境/業績好調/業務領域◎》
どこで働くか: 東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー17階
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
休日：　122日（土曜日、日曜日、国民の祝日および国民の休日、年末年始
有給休暇：　入社時に初年度最大16日支給、翌年以降は毎年16～20日支給
特別休暇：　私傷病休暇、弔休暇、配偶者出産休暇、免許更新休暇等
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事マネージャー《グローバルな環境/業績好調/業務領域◎》（年収800万円～1100万円）

人事制度・企画