なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東京電力100%出資のユーザー系SI企業★電力の安定供給を支えるITソリューションパートナー★東京電力系の案件（内販）が90%★
★ワークライフバランスのとれた働きやすい環境（残業時間平均2…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】東京電力100%出資のユーザー系SI企業である同社にて、経営企画職を担っていただきます。

【募集背景】
外販案件獲得の為、組織編制を行うため増員

【具体的な業務内容】
事業拡大のために下記業務を行って頂きます。
・外販業務の拡大
・DX業務
・売り上げ拡大
・新規技術領域の拡大
・自社クラウド製品の拡大
・社内制度の制定や企画
といったように、社内外にとらわれず当社の経営課題に直結するポジションでご活躍を期待しております。
電力知識については必要りません。入社後に徐々に知識をつけていっていただければ問題ございません。

【組織構成】
10名ほどでの組織構成
兼任者もおり、本ポジションでは専任として募集

【本ポジションの魅力】
・社会貢献性の高い事業に携われる。
同社が作りあげるシステムは、電力の発電から送電、販売に至るすべての工程で重要なミッションを担い、日々稼動し続けることで電力の安定供給を支えています。
・社会インフラを担う東京電力の業務
東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。
・社員の成長を大切にする環境
資格取得表彰（表彰金：1万円～20万円+受験料、研修費用、資格証明取得費用）
資格取得への表彰金、研修費補助など、社員の成長を助ける資格試験支援制度が充実しています。多くの社員が積極的にキャリアアップしています。

■社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。

【今後の方向性】
東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生
かすなど、異業種と連携したサービス…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
＜下記いずれかの経験＞
・PM以上の経験5年以上保持されている方
・事業企画や経営企画を5年以上保持されている方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画（ニューフロンティア）【東電のプライムSI】
どこで働くか: 東京都江東区永代2-37-28 澁澤シティプレイス永代
勤務時間は: 08:40～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇（1年目15日/年　2年目以降20日/年）、リフレッシュ休暇（最大連続5日間）など特別休暇制度あり
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経営企画（ニューフロンティア）【東電のプライムSI】

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