- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★大手企業★ スタンダード市場/「健康経営優良法人 （ホワイト 500）」 に認定。テレワークなど働き方改革も推進しております！【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業の拡大と共に、コミュニケーションセンターの組織も拡大しています。
★事業承継★ 社会貢献性抜群の事業ということはもちろん、同社の…
そのため、将来を見据えた人事組織面の体制強化を行います。
【具体的な職務内容】
■人的資本経営支援
人的資本データの管理や活用企画、社内サーベイの運営・活用など
■人事評価制度の設計・運用
評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度の改善設計など
■労務・衛生管理支援
ワークライフバランスの向上、職場環境の改善など
など当部門に特化し、部門最適のための「人」にかかわる業務に多角的に関与いただきます。
※仕事は、スキルに応じてお任せします。
【配属部署】
CCC
同社ビジネスの最前線に位置する重要拠点
同社のコミュニケーションセンターは、今までビジネスの最前線でお客様と接しており、機器の不具合、Offi ceソフトの使い方から、身近なお悩みまで様々な側面でお客様をサポートしてきた150名ほどで構成される重要拠点です
【同社の魅力】
★スタンダード市場★
日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり
★就業環境★
「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です
★社風★
家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守り、理念経営を行った結果、業績は向上し、社員同士力合わせ上場までもっていきました。
【日本の社長 株式会社フォーバル会長】
http://www.nippon-shacho.com/interview/in_forval/
【同社会長は東京商工会議所の副会頭を担います】
http://www.tokyo-cci.or.jp/about/overview/yakuinn/
【CSR活動：国境なき教師団「CIESF（シーセフ）」のプラチナパートナー】<br… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事企画経験
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【定年に関して】
■役職定年無
■定年60歳、再雇用63歳迄
※場合によってはそれ以上も可歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【鹿児島】人事企画
- どこで働くか
- 鹿児島県鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島5F
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
土曜・日曜・祝日・夏季4日※年間2日の土曜日出社あり
年末年始6日/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業休暇 など
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/07/01～24/07/14
求人No.PSN-AMBI81080517
