なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「PioneerDJ」は定番のブランドとして親しまれています★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
労務業務をメインに給与厚生、タレントマネジメントシステム整備運用を担っていただきます。将来的にはHRBPへの人事機能改編も想定しています。

【具体的には】
■人事管理業務
・労務管理（労務、労働組合対応、人材配置等）
・給与厚生業務（アウトソーサーを利用中）
・タレントマネジメントシステムの整備、利活用
・HRBP機能（各部門の人事関連の相談窓口、アドバイス機能）

人事管理課において、労務を中心に業務を担っていただきます。当社のビジネスモデルを理解しながらも、既存の枠組みに捉われず、自ら考え、積極的にコミュニケーションを重ね、自律的に行動いただくことを期待しております。
これまでのご経験を踏まえ、上記以外の人事総務関連業務をお願いする可能性もあります。

【組織構成】人事総務部　人事管理課
経営管理統括部人事総務部は20名体制となっており、人事企画課と人事管理課、総務課の3課体制で構成されています。人事管理課は課長含め4名の組織です。

【部門業務特徴】
当社はＤＪ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。ＤＪ機器では世界トップシェアとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。

【募集背景】売上好調にともない業務量増加のための増員
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■労務案件への対応経験（5年以上）
■給与厚生業務について、包括的な理解とアウトソーサーを活用した実務経験

【歓迎要件】
・企業内労働組合と良好な関係を築いてきた経験
・タレントマネジメントシステムの整備・活用経験（3年以上）
・HRBP経験
・英語を使った業務経験
・クラブミュージックやDJ、作曲などへの興味、関心
・社会保険労務士、衛生管理者等の資格

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【横浜】労務・給与厚生担当（人事管理課）
どこで働くか: 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号横浜アイマークプレイス6階
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 528万円～810万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始、育児・介護休職制
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【横浜】労務・給与厚生担当（人事管理課）

人事（労務）