どんな仕事か: 東証グロース上場。モバイル市場でのサービス創造やITマーケティングを得意とするITベンチャー。
会社設立から7年、2020年の上場後も順調な成長を続けている当社ですが、現在、第二創業期における更なる企業成長を目指しています。社員数の増加と共に、経営と事業を支える組織作りが必要となっています。上場企業としての盤石な組織作りを一緒に創るメンバーを募集します！

フラットな組織設計のため、プレイングマネージャーとして裁量を持って取組んでいただける環境です。

【業務内容】
人事制度運用及び改修
教育・研修の企画、設計及び運用
上記を中心に、管掌範囲として労務総務サポートをお願いする予定です。※実務は別途メンバーのイメージです。

【求める人物像】
何事も「主体的」「能動的」に取り組む方
ベンチャー志向でチャレンジングな方
自立・自走志向の方
ホスピタリティ、サポート精神のある方
改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方
柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
各部門との調整、コミュニケーションを自ら取ることができる方
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
人事制度運用、研修企画・運用の経験
【歓迎スキル・経験】※経験に応じ優遇いたします。
労務経験
総務経験
衛生管理者資格

募集年齢（年齢制限理由） 30-45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
六本木一丁目駅直結
勤務時間は: 10:00～19:00（コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600-850万円
■評価インセンティブボーナス有※実績/成果に応じ
■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分は追加支給
例:年俸600万円基本給369,940円- 固定残業代含/月
待遇・福利厚生は: 諸手当：通勤手当、時間外手当（月４５時間を超える分）、住宅手当、出張手当、役職手当、定期健康診断、予防接種補助、在留資格関連サポート、ChatGPT Plus月額使用料サポート、キッズドクター契約、書籍購入、セミナー参加補助、リファーラルボーナス制度、副業可（申請承認を得たもの）
社会保険：　健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
休日休暇は: 年間休日123～125日前後、完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、新入社員特別休暇
どんな選考プロセスか: １次面接（人事責任者）→最終面接（代表取締役、CFO）
※面接回数は変動する場合があります。

【人事】評価制度/教育・研修（コーポレート統括部）

人事（採用・教育など）