どんな仕事か: 東証プライム上場／企業向けの研修事業を中心に複数事業展開／研修事業においてトップクラスシェア／
充実の研修で未経験でも安心／民間企業・自治体・官公庁等約40,000組織とのお取引実績／無借金黒字経営企業
【仕事内容】
研修事業においてトップクラスのシェアを持つ当社において、人事に関する制度や規定の見直し、企画推進をお任せします。
組織拡大に伴い、増員のための募集です。

【具体的には】
※ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
・評価制度企画
・給与制度改定
・人員管理・人員計画
・社内規定の整備
・健康経営推進
・その他従業員対応等

※お持ちのスキル・ご経験、そして今後のキャリア形成の観点で採用・総務系の業務も合わせてお任せする可能性がございます。
※業務の変更範囲：当社の定める業務

【配属先情報】
人事部配属予定（人事部長ー管理職3名、一般職2名、パート4名）※兼務者含む

【当社の魅力】
新たな挑戦を日々続ける社風で、入社していただいた後も風通しよく、社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です。

【自社の研修サービスも利用可能！】
自社サービスの研修を複数受講することができるので、サービス内容の理解を深めるとともに、ご自身のスキルアップが実現できます。

【当社の特徴】
あらゆる人事課題の解決を支援する研修・コンサルティング：「教育」と「IT」を通じて、働く個人の、そして組織の力を最大限引き出すお手伝いをしております。
組織に講師を派遣するオーダーメイドの講師派遣型研修、１名から参加できるオープンセミナー型の公開講座、動画教材や教育管理のためのITサービス、人事領域のコンサルティングなどを提供しています。
新人向けから経営層までを対象にした階層別研修や、年代ごとのキャリアデザイン、ロジカルシンキングやクレーム対応などのテーマ別研修、保育士やエンジニア、ＩＴ業界などに特化した職種・業界別研修などがあり、3,500種類以上のコンテンツを提供。
「高品質なコンテンツ」を「廉価」に提供することで、年間74万人以上の方に受講いただいております。
教育を幅広く届けるためのインフラとなるシステムも提供。
さらには、人事領域におけるコンサルティング事業や、Webマーケティング支援、人材紹介などサービス領域を拡大、組織が抱えるさまざまな経営課題やお悩みをワンストップで解決することを目指しています。

【その他】
・社内の「システム化」を進めており、中途入社の方も安心して業務を覚えていくことが出来ます。
代表取締役が元SEという事もあり、社内システムを自社内で開発しています。
求められるスキルは: 必須・人事労務経験（目安2年以上）

歓迎・リーダー、マネジメント経験
雇用形態は: 正社員　試用期間あり（3ヵ月）　※試用期間中の勤務条件に変更なし
どんなポジション・役割か: 人事企画／制度設計
どこで働くか: 東京都　西日暮里

転勤：当面なし。キャリアアップの為、全国転勤の可能性がございます。
変更の範囲：当社の営業拠点
勤務時間は: 8：30 ～ 17：30
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 700万円
※前職のご年収をふまえ、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・役職手当
・時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、
・持株会制度
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・育児・介護休暇制度
・在宅勤務制度
・時間短縮勤務制度
・従業員貸付金制度
・社内研修制度
・自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）
休日休暇は: 年間休日日数：120日／完全週休二日(土日) ／
産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→　Webでの筆記試験→　面接（面接官：人事部管理職）→　内定

HR育成コンサル上場企業の人事部（労務／企画・制度設計など）／研修事業でのトップクラスシェア上場企業

人事制度・企画