なぜ募集しているのか: 奈良工場立ち上げに伴う増員
どんな仕事か: 事業拡大と同時に従業員およびお客様へ高い品質とサービスを提供するため各種ISOの取得を行っております。
ISO事務局から労働安全衛生・環境管理・災害対応の推進までお任せします！

■担当業務：
ご入社後、前職までのご経験に合わせて下記業務をご担当いただきます。
・奈良工場竣工に向けた準備（出張を伴います）
・対外窓口業務
・建物内の規制及び規則などの作成
・建物内の設備等の維持管理
・社内環境の整備
将来的には一般総務業務へ業務の幅を広げていただく予定です。
（清掃業者の手配、照明・空調の調節・整備、防災設備の管理など）

■仕事の魅力・やりがい：
最先端技術を下支えする総務少人数のチームです。
新工場の竣工を来年に控えているため、入社後の優先業務は、新工場立ち上げメンバーとして、工場の円滑稼働の実現です。
少人数の部門のため、様々な能力が求められます。
・真面目で協調性があること
・フットワークが軽いこと
・責任感を持ちながら、自身で考え行動し完結できる能力
・多岐にわたる業務を同時並行で推進できる能力
自ら企画立案したものが運用ルールや仕事の仕組みにつながることは大きなやりがいに繋がっています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
※総務の経験は問いません。下記いくつかの項目に当てはまる方を募集しています。
・PC操作（Excel・PowerPoint）
・フットワークが軽く、スピーディーな対応力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・物事を俯瞰し、問題解決に向けて他部門と調整・協力しながら推進出来る能力。
・業務のデジタル化を推進できる能力。
・忍耐強く仕事を実行できる能力。

歓迎 ■歓迎条件：
・工場を持つ製造業での勤務経験
・施設管理経験
・製造業での総務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 675万円（月給30万～45万）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3万円（本人名義の賃貸・持ち家）
寮社宅：借上社宅制度有り　
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
【福利厚生】
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
【諸制度】
当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、語学研修　他

■採用担当者よりコメント
就労環境、業績不安をお持ちの方いませんか？
当社は9連休以上の大型連休を年3回、有給取得実績年平均19.7日以上、残業月間平均17.5hと非常に働きやすい環境です！
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日、その他は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は入社月に応じた付与日数となります。入社直後の付与です。）
年間休日日数121日

GW（9連休）、年末年始（9連休）、夏季休暇（9連休）、年次有給休暇（入社月に応じて1年目は10日～有休付与）、慶弔休暇、育児休職制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接
※途中、面談などプロセスが増えることもございます。
※他社様との兼ね合いなどございましたらスケジュールを短くすることも可能です。
　ご相談ください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【神奈川】総務：施設管理/東証プライム上場DMG森精機G・福利厚生◎

総務