なぜ募集しているのか: ・増員募集
・更なる組織強化
どんな仕事か: ■職務概要
新規事業企画～実行、事業提携先創出

■職務詳細
新規事業企画や事業提携を通して会社の売り上げと利益を永続的に伸長させる基盤（スキーム）を構築することをご担当頂きます。
特に新規事業創出を通してクライアントとの長期に渡るリレーションが構築出来ることを目的とします。分野を問わず、様々な領域での事業創出を期待しています。

【これまでの新規事業：例】
・組織開発人材育成事業
クライアントの中期経営計画を理解したうえで人材マネジメント、組織開発全般を一気通貫で支援するコンサルティングを提供

・データドリブンを活用したマーケティング事業
従来のマーケティング戦略から更に上流工程を支援可能とした戦略的マーケティング支援を提供

・リサーチソリューション事業
事業戦略策定時に課題となりうる要素をリサーチを通して可視化し、事業戦略実行までをコンサルティング支援

【業務内容】
・ミッション、ビジョンの実現に向けた事業創出コンサルティングの提案
・ベンダーとのアライアンス　など

【研修制度】
・未経験者対象入社後研修：内容は個別カスタムしますが、約1ヵ月のコンサルタント基礎研修を受講後、プロジェクトにアサインされます。
・知灯り：社内勉強会です。年間約30講座が開催され、過去分は録画で視聴できます。
・BOOSTA：外部向け有料教育を条件によって無償で受講できます。
・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイスしてくれます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・ソリューション営業経験3年以上
・事業開発ポジションにて何らかの事業創出のメンバーとして経験のある方（経験年数問わない）

歓迎【歓迎条件】
・中堅～大手企業の人事制度に精通している方
・人事制度関連の人事コンサルティング経験がある方
・新規事業開発経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー、メンバー
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂２丁目ビル6F
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
400万円～800万円
※月給は年収を14分割

・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
※面接時の評価に準じます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
休日休暇は: 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

【新規事業開発メンバー】新規事業開発～実行まで / 事業提携 / 売上と利益を伸長させる基盤構築

新規事業