- なぜ募集しているのか
- 今後も出店攻勢を強め、将来的にグループ全体で1,000店舗の契約管理を行うことを想定している為。
物件管理業務の醍醐味とも言える契約の継続や賃料交渉等は、各事業の利益創出に大きな影響を与える重要な役割となりますので、各グループ事業への貢献度も非常に大きいと言えます。
また、ヨガやピラティス等のフィットネスを中心に、エステや美容系を含めた20以上の業態に加え、オフィス・研修所・リゾート施設に至るまでを全て管理。そのため、ある成功事例を別の業態や案件でも横展開ができるため、知見が溜まり、自身の経験値を短期間で上げていけるのも、プラントならではの魅力です。 - どんな仕事か
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1,000施設の契約管理体制の構築、業務全般のマネジメント、部門方針の策定等をお任せします。『ホットヨガスタジオLAVA』『アーバンクラシックピラティス』等、数々のヒットブランドの店舗開発を手掛けてきた当社で、上記業態店舗における、物件交渉の要、物件管理の部長候補をお任せいたします！
関係者と要件をまとめ、契約管理、営業サポート、リペアメンテナンスに至る全ての対外折衝業務を取り仕切ります。
社内外の関係各所を巻き込みながら、方針に則った折衝業務をリードし、精度の高い契約管理と運営サポートを行うことがミッションです！
【具体的な業務】
・施設契約・施設付帯契約と支払い情報の管理
・契約書類の作成とチェック
・店舗の営業実績と連動した契約管理方針の立案／施設運営管理
・競合分析による新たな価値向上の企画立案
・部門メンバーへの具体的な業務指示と育成・管理
・部門方針の策定 等 - 求められるスキルは
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必須 ■賃貸物件の契約管理経験
■賃貸借契約等のレビュー経験
■マネジメント経験(目安5名以上)歓迎 【歓迎するご経験】
・賃貸借契約の契約管理経験がある方
・オーナー様や商業施設との折衝経験がある方
・不動産契約更新、賃料交渉経験のある方
・契約に付随する書類作成とリーガルチェックの経験のある方
【こんな方が向いています】
・会社方針と自身の役割を理解し主体的に行動できる方
・事実情報を正確に把握し円滑なコミュニケーションが図れる方
・課題発見・分析・解決策の立案・実行までやりきれる方
・トラブル等の予期せぬ状況にも柔軟に対応できる方
・相手目線でも物事を捉えられ、バランス感覚に優れた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 部長候補
- どこで働くか
- 【事業所名】本社
【所在地】東京都 世田谷区 三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
【最寄駅】 東急電鉄 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩3分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 月単位の変形労働制(平均実働 173.8 時間/月）
※試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります
【休憩】60分
【残業】有 - 給与はどのくらい貰えるか
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【形態】
年俸制
【備考】
■年俸5,000,000円～9,000,000円
■月給416,666円～750,000円 基本給: 416,666円～750,000円 を含む/月
■出張手当/子供手当（月1万円）/保育手当（月2万円）※当社規定による
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給） - 待遇・福利厚生は
-
【手当】
・出張手当】日帰り含む※100km以上の移動から出ます
・役職手当・役割手当
・子ども手当（月1万円／子）・保育手当（月2万円／子）
【福利厚生】
・健康診断
・社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品）
・予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）
・契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など）
・リラクセーションルーム
・ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可）
・社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無 - 休日休暇は
- 【休日】124日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始
【有給休暇】有（10日～）
※その他、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率70%
※有休ストック制度あり
※短時間勤務制度あり - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回（目安）
【筆記試験】有 その他（筆記テスト）
【採用人数】1名
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掲載期間24/07/04～24/07/17
求人No.HELZZ-01
