なぜ募集しているのか: 業績好調に伴う管理支援部門の強化
社内異動による欠員
どんな仕事か: 管理本部内の労務担当としてご活躍いただきます。
・派遣社員の契約関連業務
契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。
※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。

・請求関連
請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務をお任せします。
月に3回（月末締、15日締、20日締）の締日に対応し、請求関連業務に対応頂きます。

メインでお願いするのは上記ですが、給与、社会保険担当の業務も一部お願いする場合があります。

・年末調整業務
・技術社員の社会保険、住民税等の手続き
・入退社者の社会保険関連対応
・各種証明書発行　　　など

【その他】
週1で営業部との定例MTGを実施しており、
ゆくゆくは部門間の調整業務までお任せする予定です。
請求スケジュールの把握や、他部署への協力要請など、自部署の業務を円滑に進めるためには、他部署との連携も欠かせません。
求められるスキルは: 必須下記いずれかをお持ちの方
・契約業務のご経験
・労務業務のご経験

歓迎・社会保険関連の知識をお持ちの方
・派遣会社での契約業務のご経験
・マネジメントのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制400万円～ 499万円
・交通費（6か月定期代を支給）
・役職手当
・昇給年1回
・業績賞与あり
待遇・福利厚生は: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
定年 60歳
定年後の雇用制度有
休日休暇は: 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
※年に2回社員総会にて土曜日の出社があります。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
▽書類選考
▽一次面接（部署担当、採用担当）
▽最終面接（役員）
※ご来社での面接を想定しております。

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