なぜ募集しているのか: 欠員補充
どんな仕事か: 労務に関する定常業務に加え、今後の事業成長や上場も見据えた以下の業務に取組んでいただきます。
労務担当者として会社の安定運営及び働きやすい環境創りに貢献していただける方を募集いたします。
・給与計算、社会保険関連等手続き
・勤怠管理（システム等環境整備も含め）
・産業医や社労士などの関連窓口対応
・法改正等に応じた人事制度の見直しや福利厚生制度の設計
・上場準備関連業務
求められるスキルは: 必須・事業会社における労務の実務経験（3年以上）

歓迎・労務以外の人事領域の経験
・人事制度／福利厚生制度の設計運用の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
※スライド勤務（時差出勤）は応相談
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
月給制、給与査定：年2回、通勤交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍代・セミナー参加費の補助、副業許可、従業員持ち株会、PC貸与、デュアルディスプレイ希望者貸与、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ウォーターサーバー、オフィスグリコ
※パパママも多い組織のため、ワークスタイルに柔軟性を持たせています。
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休日（12/29~1/3）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔、夏季、入社時特別休暇（1日付与）、生理休暇、結婚休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、育児休業・産前産後休業、介護休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・カジュアル面談
・面接（2～3回）

保育ICT分野で急成長中企業での【労務担当】自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方歓迎

人事（労務）