なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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【配属組織名】
研究開発グループデジタルサービス研究統括本部　先端AIイノベーションセンタ　知能ビジョン研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立グループの研究開発部門として、技術開発を主導。
特に先端AIイノベーションセンタ知能ビジョン研究部では、映像解析に関わる知能ビジョン技術の研究開発を行っている。
技術の適用先は国内外の日立グループの事業領域全般であり、開発技術の例としては、鉄道・空港・警察向け映像監視システム、産業向け作業者支援システム、AR/VRを活用した作業支援・遠隔業務システム、金融向けドキュメント管理システム、ドローンを活用した点検・保守支援技術、自動運転・運転支援技術、生体認証技術、医用・生体分析機器向け画像認識技術等がある。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループが開発しているAI関連ソリューション事業全般に関わる
■最近の発表文献リスト
■ニュースリリース・お知らせ
「画像から人の動作と物体の関係性を検出する技術で世界最高精度を達成」
「災害状況をAIで把握する映像解析の基礎技術を開発」
「ニューノーマルな生活や働き方を支援する非接触の指静脈認証装置とPCカメラ向け生体認証ソフトウェア開発キットを提供開始」
■Qiita Zine
「AI分野の世界トップ学会CVPRで論文採択＆ワークショップ開催。トップカンファレンスでの実績を重ねる日立の研究者文化とは」
「リスクテイクしてこそ研究者だ。音響と画像認識で成果を出し続ける日立研究員のマインド」
求められるスキルは: 必須 [必須要件]
■TOEIC目安700以上
■画像認識/映像解析技術の開発経験
■会社でのソフトウェア開発経験（3年以上）
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします
[歓迎要件]
□プロジェクトにおけるリーダーシップ経験
□チームとして成果を出した経験
□自分が開発した製品の製品化経験と、それを通じた社外表彰
□顧客やパートナーとの実証実験をリードした経験
□博士号保有
□国際学会での発表経験
□国外1年以上の在留経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
弊社の掲げるビジョンである和・誠・開拓者精神を実践できる人物。
【和】臆せず奢らず、顧客や事業部門の方々と会話をして業務を進められる。
【誠】技術に決して固執せず、顧客の真の課題をとらえて御客様にとって最適なソリューションを提案する。
【開拓者精神】最新のビジネ...

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～930万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　家族手当　残業手当　※在宅勤務/新幹線通勤相談可　＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険　■厚生年金　■雇用保険　■労災保険
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。　※Web面接完結

■【国分寺】映像解析技術の研究開発＜先端AIイノベーションセンタ:知能ビジョン研究部＞

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）