- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。新規・既存の楽天フルフィルメントセンター(RFC)にて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【概要】
物流マテリアルハンドリング設備(MHE)の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。
・新規倉庫でのMHE作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現
・既存倉庫でのMHE稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上
【内容・責務】
◆安全/品質/生産性の基準に則り、MHE標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング
◆機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと
◆MHEに関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること
◆月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること
【ミッション・ビジョン】
エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団(組織)となることを目指しています 。
※JP楽天ロジスティクス株式会社への出向となります。
■社員紹介:■EC市場と将来性…ECは今後、間違いなく伸びる市場です。ECの先進国と言われる欧米でもECはまだ国内総流通の十数%。日本はわずか数%です。さらにデバイスが普及し、若者はスマートフォンで買い物をする事が日常的になり、団塊世代もITリテラシーが高く、退職後の資金や時間的余裕、趣味や嗜好性の広さなど、ECとの親和性が高い消費者層だといえます。加えて楽天市場の出店店舗様は、4万店舗以上です。当社のEC物流サービスを利用する店舗様の数はまだ大きく拡大する余地があり、EC市場の伸びと掛け合わせれば10倍、20倍と拡大できる可能性を秘めています。さらに我々のEC物流がユニークなのは楽天市場に限らず、楽天グループとのあらゆる事業との親和性が高く、楽天グループへの貢献度が高い点です。今後も市場を活かし大きく成長します。 - 求められるスキルは
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必須 [必須要件]※製品不問/製品不問/文理不問
■製造業または物流業における設備/機器・什器の予防保全/修繕業務の経験
■設備に関する仕組みを理解し、定量/定性情報の集計/分析と改善経験
■あらゆるタイプのメンバと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
■組織のマネジメント経験(規模不問)
[歓迎経験]
□システムや制御の構造を理解している方
□コストを意識した改善の経験
□稼働状況に応じたスピードある判断力/対応力
【マッチする人物の例】
・課題に対して前向きに多角的に取り組むことができる方
・様々な手段をこらして何が何でも物事を達成する強い意志を持った方
・プロ意識を持ち、自己管理のもとに成長していこうとする姿勢を持った方
・「模倣・学習」にとどまらず、仮説を持って仕事に取り組み、実行と検証を通じて、仕組化へつなげていける方
・傲慢にならず、 常に誇りを持って「顧客満足度を高める」ことを念頭に置き行動できる方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~800万円
■年収についての補足
※上記年収レンジはあくまでも想定です。前職年収・スキル・ご経験等を考慮し提示致します
※シフト勤務の場合あり ※楽天グループ朝会実施日は8:00~16:30 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
◎通勤手当(会社規定) ◎時間外手当(固定残業代40H/月込、超過分は別途支給) ■福利厚生/制度…社員持株会、スポーツ クラブ法人会員 、ビザサポート、リロケーションサポート、社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」、カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)、コンビニエンスストア、フィットネスジム:「楽天フィットネスクラブ&スパ」(有料)、ヘアサロン:「Rakutenサロン」(有料)、ランドリーサービス:「Rakutenクリーニング」(有料)、マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)、同好会活動、納会、社員持株会、ファミリーデー等
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土、日)・祝日、夏季休暇、冬季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 など規定に沿います。 有給休暇(入社から3ヶ月経過後に5日間、更に3ヶ月経過後に5日間付与:社内規定に準ずる)
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容▼1次面接(担当:エンジニアリング課マネージャー) ▼SPI(Webの適性検査) ▼最終面接(担当:エンジニアリング課シニアマネージャー)
掲載期間24/07/01~24/07/14
求人No.MNXT-231651