なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【仕事内容】
◆社内戦略を念頭に置いたR&D管理指標（KGI/KPI、予実、HR等）の設計・策定
◆R&D管理指標のモニタリングと課題抽出、解決施策立案
◆社内ステークホルダー（CXO、VP、マネージャー等）とのコミュニケーション
◆研究チーム、事業チーム、プロジェクトチーム等の実行主体と連携したプロジェクト全体管理と説明責任の担当
◆報告や仰裁に向けた報告や相談資料の取りまとめ
◆R&Dチームの非技術面でのexecutionの一部サポート（大型契約のサポート等）
【チャレンジ・やりがい】
・ティアフォーの研究開発の起点となるR&D unitの管理業務を中心となって推進するため、大変やりがいを感じられる業務と考えております。
・経営視点・事業視点等を踏まえた管理業務推進を通じて、R＆Dマネジメントだけでなく、経営・事業等に係る視座・経験を得ることが可能なポジションだと考えております。
・自動運転の民主化にむけ、社会実装や技術進捗を実感できるポジションとなっております。
【背景】
ティアフォーでは、自動運転の民主化に向けて、R&D成果を起点としたプロダクト開発や、それらを活用した様々なサービスやシステムの社会実装を推進しております。ティアフォーのプロダクト開発や社会実装はその規模を拡大しており、その起点となるR＆D進捗の管理（KGI/KPIモニタリング等）、リソースマネジメント（人員管理/予実管理等）、目標設定フレームワークの高度化（プロダクト開発や事業を意識した目標設定等）の重要性が増しています。今回、これらをマネジメントするR&D Unit研究開発管理担当/候補を募集いたします。
・雇入れ直後：経営管理体制に関する業務
・変更の範囲：経営管理体制に関するグループ企業管理、IR関連業務、及び会社が指定した業務
求められるスキルは: 必須 [必須要件]
■研究に関わるKGI/KPIのモニタリング/改善に関わる施策提案、リソースマネジメント、予実管理等の経験（数年以上）
■CXOやVP等の経営層と連携したRDマネジメントフレームワークの設計やそのロールアウト/オペレーションの経験（数年以上）
■複数のチームやプロジェクトにまたがる進捗管理、予実管理、リソース管理等に係る業務経験（数年以上）
■経営管理業務に関わる経験（数年以上）
■CXOやVP等の経営層の管理業務サポート経験（数年以上）
[歓迎要件]
□ディープテック企業やスタートアップ企業における勤務経験
□JIRAやエクセル等の管理業務ツールを用いた管理業務経験
□日常会話レベルの英語
＜求める人物像＞
・自発的な問題・課題の発見や、解決へ導くドライブ力
・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性
・成長を貪欲に求め続ける精神性、困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ
・常に謙虚で、相手目線を忘れない高い人間性
・組織のムードメーカーになれる明るさ
・圧倒的な主体者意識

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
■年収についての補足
※上記年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。　※フレックスタイム制（コアタイム無し）、所定労働時間：8時間/日
待遇・福利厚生は: ■諸手当
◎通勤手当（会社規定）　◎時間外手当（45H/月込み、超過分別途支給）　【その他制度】ライフサポート（育児休暇や介護休暇、時短勤務など）
■各種保険
■健康保険　■厚生年金　■雇用保険　■労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）・祝日、夏季休暇、冬季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇　など
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容※カジュアル面談相談可　例）▼1次面接：現場技術部門 + 人事部門　▼2次面接：役員面接　※Web面接完結

■【品川】R&Dオペレーションマネージャー＜自動運転技術のオープン化を進めるゲームチェンジャー＞

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）