なぜ募集しているのか: “よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。
現在IPO準備期間に入り、さらに加速して成長していくために、既存事業のグロース、新規事業の立ち上げを行っていくフェーズです。
そのため、一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。
インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している当社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていける面白いフェーズだと思います！
どんな仕事か: 部門横断で、業務課題を特定し、企画～設計・推進及び適切に情報を接続・浸透
現場の混沌とした状況を受容しつつ、丁寧に関係者と折衝しながら、問題を解決し続けることを期待
【お任せする仕事】
急成長のフェーズにつき、日々の様々な課題に対してスピード感をもって新たな企画や施策を展開していく必要があります。
それらの企画・施策は、複数の部門(マーケティング、セールス、インテリアデザイナー、ビジネスオペレーション、CS、開発、コーポレート等)を横断するものがほとんどで、各部門と連携しながら事業の推進役を担っていただきます。
具体的には下記のとおりです。

・事業課題の抽出と改善案の実行
・モニタリングを通じた目標やKPIの進捗マネジメントと効率化
・新規サービスの立案～実行～改善

【具体例】
・業務拡張性を目的とした、ミドル・バックオフィス(BOCR)のアウトソーシングPRJ推進
・業務効率化を目的とした、基幹システム(楽楽販売、提案シート,salesforce)の業務・システム要件定義~推進
・社長直下での、全社業務改善PRJの進行管理~推進
・売上拡大を目的とした、新規チャネル開拓~営業戦術立案~推進
・売上拡大を目的とした、ToB・ToC事業横断での富裕層ビジネス新規開拓戦術立案~推進　など

【この仕事の魅力】
・ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。
・自分の意思と力量次第で、会社の成長、業界変革をリードすることができます。
求められるスキルは: 必須・事業会社で他部門を横断する立場でプロジェクト推進や事業推進を経験している方
（会社の規模は問いません）

歓迎【歓迎スキル】
・新規事業に携わりたい方
・組織作りに携わりたい方
・経営に近いポジションで働きたい方

【求める人物像】
『ロジック／情熱／愛嬌／柔軟性／コミットメント力』を重視しています。
様々な職種・役割のメンバーにプロジェクトの目的を納得してもらい、共感を得ながら推進していく必要があります。
また、経営課題や現場の課題、新たな取り組みは日々変化しますし、重要度と緊急度の観点から柔軟に対応していくことが求められます。
変化の多い環境で成果を最大化するために、異なる立場のメンバーを巻き込むことにやりがいを感じる方がこのポジションで活躍できると考えています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 〒107-0062　東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
勤務時間は: 2種類のコースあり
(1)10:00-19:00　フレックス制度あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）
(2)スーパーフレックス　副業OK　必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース）標準労働時間1日8時間
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます
給与はどのくらい貰えるか: 年俸700万～
月収58.3万円～(みなし残業手当15万円～)
待遇・福利厚生は: 試用期間3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）
どんな選考プロセスか: STEP 01　応募
頂いた応募内容を拝見し書類選考のうえ、面談の日程を連絡いたします。
↓
STEP 02　カジュアル面談　※所要時間30分～1時間程度
候補者様のお話しをお聞きしながら、ミッション・戦略、事業状況、
組織について簡単にご共有し、ご質問にお答えしていきます。
↓
STEP 03　面談　※所要時間30分
当社の役員、または該当職種の責任者とお話いただき、
事業や業務、社風について双方が確認する機会となります。
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STEP 04　オファー面談　※所要時間30分
選考通過の旨と選考へのフィードバック、
具体的な業務内容や条件をお伝えさせていただき、内定通知書をお渡しさせていただきます。

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