なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案を行っていただきます。
本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します。
成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。（全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください）

▼仕事内容
・経営戦略、立案
・事業戦略、立案
・目標設計、実行、振り返り
・採用戦略、立案（中途や新卒）
・システム導入
ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。
※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣）

▼得られる経験
経営課題は多岐に渡ります。
グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。
そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。
求められるスキルは: 必須営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（中央区：東京スクエアガーデン7F）
大阪本社（大阪市北区：グランフロント大阪 36F）
福岡支社（福岡市博多区：JRJP博多ビル 9F）
札幌支店（札幌市中央区：JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14F）
新宿営業所（新宿区：新宿センタービル 38F）
渋谷営業所（渋谷区：渋谷マークシティウェスト 13F）
横浜営業所（横浜市西区：横浜天理ビル 9F）
など
※下記いずれかの希望勤務地をお知らせください。
【東京 / 大阪 / 福岡 / 札幌】
勤務時間は: 9:00~18:30（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円~1,050万円
月給：30万円~75万円
インセンティブ：あり
※スキルによって、想定年収は下限・上限に関わらず増減する場合がございます。

〈年収例〉
26歳／課長代理年収720万円（月給60万円）
28歳／課長年収900万円（月給75万円）
30歳／副部長年収1044万円（月給87万円）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断

補足情報：
■メンター制度
■在宅勤務、リモートワーク可
■査定年4回
■社員持株会、ストックオプション制度、産休・育児休暇制度、達成旅行補助金制度
■契約保養所・スポーツ施設・各種社内イベント・サークル活動
■幹部研修、経済・経営スキルアップ研修、財務・会計研修、IT研修
■研修
■リフレッシュ休暇（勤続3年で16連休と特別ボーナス付与制度）
■パワーチャージ休暇（3カ月に一度の3連休制度）
休日休暇は: 休日：その他
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：
・パワーチャージ休暇（4半期毎の連休取得）
・リフレッシュ休暇 ※当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。
※平均有給休暇取得率は88％、入社1年目社員の有給休暇取得率は100％
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定
※適性検査あり
※一次面接
・時間：最大で45分
・形式：面接官1名に対して、候補者が2名の場合もございます
・面接前の動画視聴をマストにしています（書類選考通過時にご案内）

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