- なぜ募集しているのか
- 「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、多様な働き方を実現するための環境整備が重要となっています。具体的には、組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供など、環境整備・改善に関する取り組みを強化してまいります。この活動を推進いただける人事総務担当を募集致します。
- どんな仕事か
-
■チームミッション
社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、当グループの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること
※グループ総務室のビジョンは「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」です。その「環境」部分を物理的なモノだけではなく、会社が創る文化醸成や働き方も含めたあらゆる「環境」を創造することを担うチームです。
■詳細
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・グループ全社イベント、単体法人でのイベントの企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・グループ企業のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策
■社風
自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。
■本職務の期待
総務業務は明確に決められているもの以外も数多くあり、社員を下支えする影の功労者となることが多いと思います。
その雑多な業務の効率性を高めるためのルールづくりや見える化、分担などを進めていただきたいと考えています。
総務内だけではなく、人事や事業会社総務などとも協業し、社員にとって気持ちよく働く環境づくりに邁進していただきたいと思います。
現状は他部署と兼務する室長1名以下、メンバーが5名所属しており、マネージャー不在です。
総務の経験、知識を活かし、ビジョン達成のため、経営が求める理想実現に対し、総務ですべきことを優先順位付けし、取り組んでいける自発性と計画性を持った方に多くの裁量をお任せしたいと考えています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
●人物重視（変化を楽しめる、自らコミュニケーションを取って業務遂行できる）
●ファシリティ業務や制度運用経験3年以上
【歓迎（WANT）】
●事業会社での働き方改革の経験
●IT業界での人事総務の経験
●ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
●社内外問わず、近くない人にも気にせず話をして、協力体制を構築できる方
●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方
●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.GRAND-240702KN
