なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
マネージャー（課長代理～課長）として、下記1）-3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。
■業務トピック
1）試験運営・申込受付システム等の既存システムの保守・運用取り纏め・推進業務
2）既存システム改修プロジェクトに関する業務
3） SaaSなど外部サービスを利用した業務効率化提案、効率化にともなうシステム導入・改修業務
■業務詳細　
マネージャー（課長代理～課長）として、1）-4）のいずれか1つの業務トピックを推進するうえで、以下の役割を担っていただきます。
1）既存システムの保守・運用取り纏め・推進のリード
　　…PMもしくはPLとして既存システム保守・運用のリード
　　…協力会社を含む5名以上のマネジメント
　　…要員、品質、進捗管理
　　…関連部署・関連企業との調整
2）既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード
　　…既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード
　　…既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守
　　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼～比較～契約）
　…エンドユーザとの折衝
　　…PowerPointによる資料作成と、報告
３）業務効率化提案・それにともなうシステム改修
　　…外部サービスの情報収集・調査
　　…改善施策の立案
　　…関連部署との調整
　　…システム導入のリード
４）チームのマネジメント　
　⇒職員2－3名、保守・運用・開発チーム5－15名程度（外注） X 3チームの管理

【採用背景】
■体制強化のための新規募集です。
同社内業務のデジタル化及び新規試験・検定サービスの開発に向けて複数のプロジェクトが進行しています。また、RPAでの同社全体の業務効率化・最適化、新サービスに対応し得る既存システムの機能拡張およびシステム保守等、体制の整備を進めていく必要がございます。
現在は課長1名が同社最大規模のシステムの運用を担当しながら、他課員2名のマネージメントを行っていることもあり、新規開発案件の企画や部門内からの提案などになかなか着手できないこ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※応募には写真付履歴書が必要です。
■PL/PMのご経験
⇒システム開発・保守・運用のチームをリードした経験5年以上
■システムの開発経験・知識
⇒業務システムの開発経験,システム運用設計の経験
【歓迎要件】
・ Microsoft Azureの利用経験　
・自社サービスの運用経験
・決済を伴うシステムの開発／運用経験　
・性能要件が高いシステムの開発／運用経験　
・チームマネジメントの経験（5-10名程度）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情報システム課_マネージャー（プロジェクトの推進管理）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 870万円～1032万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

情報システム課_マネージャー（プロジェクトの推進管理）

社内SE・システム管理