なぜ募集しているのか: マルエツは1945年10月に埼玉県浦和市（現さいたま市）で魚の販売を中心とした「魚悦商店」として創業。現在では首都圏の1都5県で約300店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンとして、「マルエツ」「マルエツプチ」「リンコス」のブランドを展開しています。マルエツでしか買えない価値ある独自商品の品ぞろえを拡大するとともに、デジタルを活用したリアル店舗とオンラインを融合。買いたい商品がいつでもシームレスに購入できる場や接点を増やすことで、将来にわたってお客さまに信頼され選んでいただけるお店づくりを目指しています。

本社の開発本部　不動産管理部での募集となります
部署の高齢化が進んでおり、向こう5～10年を見据えて人材補充が必要な状況です。
また、現在部署には中途社員が少なく社外ノウハウも必要としている為、将来の管理職候補になって頂けるような方（長期就業を見据えた方）を採用したいと考えています。
どんな仕事か: 下記業務をお任せいたします！
【具体的な業務内容】
現在同社では３つの業態を持っており、店舗はあわせて約300店となります。
・既存物件の土地の持ち主（オーナー）との交渉／PM
・既存物件のテナントリーシング
※用地開発は別部門が担当しています。
※１人あたり60～70店舗をエリア割りで担当

まずは既存物件の土地の持ち主（オーナー）との交渉／PMをお願いします。
チームとしては、テナントリーシングも行っておりますので、そちらへ職域拡大も

■組織構成■
事務担当社員含めて7名が在席しています。（内２名が30代前半で中途入社者です）
※勤続年数も長い社員が多く、定年まで勤め上げる事が可能な働きやすい環境です。

■部門の魅力■
・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空く為、スキル実績により昇格可能性があります。
・ノルマが無い／板挟みが少ない（オーナー様と良好な関係を築けている）安定的に中長期的に収益を得られる仕組みが整っています。
・新しいことにもチャレンジ可能：新規出店も見込んでおり、チャレンジに対して評価される風土があります。

■残業時間
残業はほとんどありません。
オーナー様との打ち合わせの為外出し、そのまま直帰する事も多いです。
自分の仕事を自己完結していれば、直行直帰など働き方は個々に任されています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にてオーナー様の対応経験者
・PM経験（商業施設管理、マンション管理等物件種別、オーナーの属性は不問）

・宅地建物取引士（現在お持ちでなくても、入社後取得をお願いする予定です）

歓迎・オーナー向け売買仲介経験者
・用地開発経験者
・テナントリーシング経験者
・出店計画作成経験
※規模不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: マルエツ本社
・東京都豊島区
・最寄駅：丸の内線「新大塚駅」徒歩３分/JR山手線「大塚駅」徒歩10分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：無
首都圏のみの店舗展開のため、転勤は発生致しません。
勤務時間は: 1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：28万円～42万円

■昇給：年1回
■賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万2千、第1子5千、第2子4千円
住宅手当：6,500～19,500円
厚生年金基金：日本総合小売業基金

＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで雇用可能

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心となりますが、少しずつ業務をお任せしていきますので、ご安心ください

＜その他補足＞
■共済制度：結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等
■出産・育児に関する制度：産前産後休暇、育児休暇、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮
■その他の制度：社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金制度、介護休暇制度
休日休暇は: ・週休2日制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日

・基本的に土日休み
・決算時に土曜出勤（四半期に1～2日）有
・慶弔休暇
・バースデイ休日
・有給休暇（入社後2か月目で5日間付与）
・連続休暇取得可（年間最長10日）
・子の看護（年5日、半日単位での取得可）
・リフレッシュ休暇：勤続10年で7日間、勤続20年で10日間、勤続30年で14日間
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定

#入社時期は相談可能
#内定まで3週間～1ヶ月程度

【不動産管理/将来の管理職候補】国内300店舗展開※残業ほぼ無し・基本土日休み・転勤無し

ファシリティマネジメント・設備管理