募集情報

どんな仕事か: 112_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜多様なキャリアパス＞＜フレックス、在宅勤務有り＞

システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。同グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。

今回の募集は中途採用企画リーダーです。

【ポジション】
今回の募集は2ポジション有ります。
(1)中途採用企画リーダー
(2)中途採用リクルータ
候補者様のキャリア・スキルに応じて、ポジションを振り分けます。

【担当業務】
▽中途採用リーダー
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。
特に、特定組織の課題に紐づいた採用戦略の立案～施策の企画～実行までを一任致します。
■ブランディング/周知（動画、SNS、ウェビナー、イベント、コミュニティなど手法不問）
■母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
■エージェントとの精度向上
■社内の求人調整と採用協業調整
■候補者のオファー面談等のクロージング
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
■IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
　※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
■SIおよびIT業界、コンサル業界の知見
■パワーポイントによる資料の作成が可能な方
■エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数）
■現場とのコミュニケーションが好きな方
■チームワークを尊重する方

【歓迎スキル・経験】
■エンジニアとしてのご経験をお持ちの方
■ロジカルシンキングが可能な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 598～814万円

会社概要

社名: パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

事業内容・ 会社の特長: ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で企業の課題に対して、下記3事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
業務とヒト（人）に関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、RPA（ロボティクスプロセスオートメーション）支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。またERP 導入や IoT 基盤構築、ロボット導入など、サプライチェーンにデジタルテクノロジーを積極的に導入し、クライアントの QCD 向上を支援します。
■システムソリューション事業
(1)自社サービス：「HITO-Linkリクルーティング」SaaS型の募集採用管理システム。大手企業様を中心に150社以上への導入実績があり。「MITERAS（ミテラス）」勤怠管理、仕事可視化ツール。
(2)プライム外販SI：大手交通機関、グループ企業向けなどをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています。
(3)グループ向けSI：パーソルキャリア「DODA」の求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。パーソルホールディングス向けの共通インフラ、基幹システムの開発なども対応。
(4)グローバルチーム型オフショア開発：IT ネットワークを通じて海外の優秀なエンジニアとプロジェクトチームを形成し、英語でのコミュニケーションでダイレクトにプロジェクト運営を行うことを前提とした「グローバルチーム型開発」を推進しています。
■ICTアウトソーシング事業
(1)ICTアウトソーシング：ITインフラやクラウドサービスのユーザーサポート、運用保守から、サービスの企画・立ち上げのプロジェクト推進まで、柔軟なプロセス構築とデジタル活用でお客様の課題解決を支援。
(2)サイバーセキュリティ：セキュリティにおける高い専門性で、セキュリティコンサルティン

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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