- どんな仕事か
-
入社後は新卒採用を中心にお任せする予定ですが、ご経験や適性に合わせて教育や人事制度、組織開発など幅広いキャリアが実現できる環境です。
【具体的な業務内容】
■採用要件・ペルソナの整理
■求人票の作成／更新
■媒体や紹介会社の選定／契約
■選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接など）
■内定？入社までのフォロー
ゆくゆくは…
■研修制度の企画/実施
■社内制度の企画/運営
■採用広報 など
【働く魅力】
◎各事業部の情報共有や距離の近さ
全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けており、ワンフロアでフリーアドレスのため他部署との情報共有やコミュニケーションがスムーズに行える環境です。
◎幅広い人事業務にチャレンジできる
「過去の延長線上に未来はない」という考えで新しいチャレンジを応援する環境です。また、役員直下のため施策の相談や提案など、スピード感を持って形にしていくことが可能です。
◎働きやすさ
有給休暇とは別に子供の看護休暇や家族の介護休暇はどちらも5日間/年を有給で取得でき、プライベートの変化に応じて柔軟な働き方ができる環境です。チームで協力し合いながら、業務を進めていく姿勢を大事にしています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■事業会社での採用経験（通算2年以上）
■採用を通じて、候補者のキャリア形成、会社価値向上の両面を考えられる方
【歓迎経験・スキル】
■事業会社での採用経験がある方
■人材業界の経験がある方
【求める人物像】
■目標に向かって自ら行動を起こせる方
■職務に対して責任感を持って取り組める方
■周囲とコミュニケーションをとって業務を進められる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～700万円
NEW
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10349514
