- どんな仕事か
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中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
■採用プロセスの最適化と効率化
■採用予算、KPIの管理
■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）
■経営層および現場部門責任者との連携
■オンボーディングプログラムの最適化
▽ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。
■社内研修の企画、実行
■人事制度の企画、導入推進
■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■営業またはカスタマーサクセス部門でのマネジメント経験
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
-採用関連サービスに関する顧客折衝経験（3年以上）
-採用実務経験
【歓迎スキル・経験】
■アカウンタビリティスキル
■採用業務に関する業務知識
■成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
■採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1300万円
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掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10346711
