- どんな仕事か
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人事企画業務全般をお任せします。具体例としては以下の通りです。
▽組織戦略策定業務
■経営チーム(取締役 / 執行役員)を巻き込んだ議論の推進
▽人事企画業務
■等級・評価・賃金制度 の企画・運用
■組織サーベイの企画・運用
■人事データベースの構築・運用
▽人材開発業務
■人材開発会議企画・運用
■人材育成体系の立案
■オンボーディングの企画・実行
■マネジメント研修の企画・実行
■知識・スキル研修の企画・実行
▽ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人・組織領域でプロジェクト推進経験。具体的には、特定の人・組織に関する課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進した経験
▽以下のいずれかの経験
-事業会社での人事業務(人事企画 / 採用 / 労務 等)
-人材サービス会社における経験(職種は問わない)
-コンサルティング会社における経験(領域は問わない)
■データ集計とデータに基づく課題設定スキル
【歓迎経験・スキル】
▽以下のいずれかの経験3年以上
-事業会社での人事企画業務
-人事領域におけるコンサルティング - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~900万円
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掲載期間24/07/02~24/07/15
求人No.MYN-10349126