- どんな仕事か
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開発の内製化を目指してエンジニアを中心とした中途採用を強化しております。
難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用に一緒に取り組んでいただける方を募集中です。
■採用計画立案
■募集活動
■応募者の選考、面接運営
■入社手続き関連
■人事にまつわる諸業務
【この仕事で得られるもの】
■急成長をする組織の人事部門の立ち上げフェーズの為、ご自身が採用に関わった人材と共に組織形成ができる
■任される業務内容が幅広くまた裁量権も大きい
■経営層や現場の各部門、またイオン本体との懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる
【働き方】
一部リモート勤務が利用可能ですが、出社メインとなります。(リモート比率最大50%程度) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■必須スキル・経験
■事業会社での人事経験、RPO経験、エージェントのCA(特にハイキャリア)などの経験3年以上
■ITエンジニアの採用活動経験
【歓迎スキル・経験】
■マネジメント経験
■オンボーディング構築経験
【求める人物像】
■チーム内や社内外の関係者と良しなに報連相をしながら、小回りをきかせて自律的に動ける方
中途採用領域のキャリアを深めていくだけでなく、オンボーディングにも関わっていきたい方
・複数の業務をスピード感をもって柔軟にこなせる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~980万円
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掲載期間24/07/02~24/07/15
求人No.MYN-10297519