- どんな仕事か
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当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスやDXを通して、クライアントのビジネス変革の推進をしています。
中でも、当社は業界でいち早く「リスキリンク？(Reskilling)」をテーマに、採用・育成を行い、不足するDX人材を輩出してきました。2020年に初メンバーが？社後、着実に？数を増やし(現在60名の組織に急成長)、クライアントからも？い評価をいただいています。
2022年にシリーズAで約1億円の資金調達を行い、多くのAI・DXに関わる課題解決・価値創造に向け、さらなる成？フェーズに？ろうとしています。また、ChatGPTをはじめとした「生成AI活用」が注目を浴びています。それらを市場が高く評価し、データサイエンス領域のニーズがさらに高まっています。市場の追い風を受け、データサイエンス事業をさらに成長させるためにも、優秀な人材獲得が急務となっており、増員します。
■仕事内容
まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。
？ 中途採用戦略の立案
？ 採用計画/予算計画の立案・管理
？ ジョブディスクリプションの作成
？ 中途採用活動の改善と施策実行
？ 母集団形成に向けた施策の検討・実行
？ 採用手法の選定と採用プロセスの設計
？ 人材エージェントとのリレーション構築
？ 候補者とのリレーション構築
？ 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行
？ そのほか応募促進活動
など
※ご希望や適正を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材開発・教育、労務領域など幅広く携わって頂けます。
※マネージャーの場合は、新卒採用・中途採用全般をご担当いただき、メンバーマネジメントもお任せします。
▼チーム体制
現在のチーム構成は、フルタイム社員2名（正社員）とオペレーションスタッフ2~3名（パートタイムの業務委託）となり、各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。
■やりがい
・採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社・事業へのインパ - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■以下、いずれかの経験がある方
・IT業界での中途採用実務経験
・転職エージェントでのIT領域のキャリアコンサルタント経験
・RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験
【歓迎スキル・経験】
・メンバーマネジメント経験
・エンジニア採用の経験
・成長ステージの企業での採用実務経験
・IT企業やメガベンチャーでの採用実務経験
・経営層との折衝経験
～データを駆使して未来へ挑め～
ミッション：日本をAI/DXで元気にする
少子高齢化や市場の非生産性といった課題を抱える日本。
様々なビジネスシーンでDXが求められる一方、AI・データサイエンスに精通する人材は未だ不足しています。
私たちは個々が秘めるコウキシンの持つ力が世界を変えていくと信じ、
・未経験者から採用、データ／AI活用のプロへの研修
・AI ／データサイエンスによるクライアントの課題解決や価値の創造
を行い、日本のDX化への貢献を行っています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～750万円
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掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10317669
