募集情報

どんな仕事か: 【配属組織名】
社会ビジネスユニット　社会システム事業部　エネルギーシステム第一本部　エネルギーシステム第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考：社会システム事業部紹介映像　https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds
　　　：社会システム事業部HP　https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html

【募集組織について】
▼エネルギーシステム第一本部は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
▼この中で、配属組織となるエネルギーシステム第一部は、東北地区におけるエネルギー情報・制御分野のフロントSE部隊として、電力会社やそのグループ会社の経営・地域貢献に向けたソリューション及びシステム提案、開発を担っています。
▼弊部署は50名規模、平均年齢38歳のチームであり、中途採用者も活躍しています。
　仙台等の拠点にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
▼仙台での生活を楽しみ、仙台発の技術を各地に発信できるよう共に成長していきましょう。

【職務詳細】
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案
・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や
求められるスキルは: 必須【必須条件】
ITパスポート・基本情報技術者資格に相当する、ITに関する知見があること
※SEとしての実務経験がなくても、上記知識があれば可

【歓迎条件】
・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制　50人～100人/月　工程期間　1年以上）のプロジェクト経験があること。
・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。
　知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。
・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する意欲のある人財であること。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

【その他職種特有】
向学心のある方。
将来のチームリーダとして成長できる人。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
CIS：お客さまの電気利用の受付から料金計算および請求・収納までの業務をサポートするシステムを提供。
※参考URL
https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/energy/business_operation/cursus_bc_ee/index.html

MDMS：各家庭から大規模需要家までスマートメータが繋がっていますが、当該メータの使
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
給与はどのくらい貰えるか: 600～950万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です
○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超
○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆
金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。
2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆
近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【仙台勤務】エネルギー情報分野のフロントSE

SE（Web・オープン系）