- どんな仕事か
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＜案件No. 795＞
【業務内容】
同社人事部ではシステムを用いて従業員のデータ管理を行っており、当課では各種人事システムの企画・導入・構築・運用まで一貫して担っております。
システムの導入・構築においては、IT部門と協力しながら進め、主に、要件定義・構築検証・運用を行います。
本ポジションにおいては、ご経験・ご希望に併せて下記いずれかの業務をご担当いただきます。
(1)人事システム（外出出張管理システム、人事給与システム（COMPANY）など）の運用リーダー候補
→導入した新システムを円滑に稼働するために継続的な運用やメンテナンス（制度変更・法改正時の設定変更、仕様改善など）の推進を行います。
(2)従業員支払システムの構築プロジェクト推進
→現在構築中のシステムにおける関係各所との調整やプロジェクトの推進を行います。
(3)勤怠システムの運用
→制度変更・法改正時に要件を纏め、設定変更から運用までを行います。また、安定的に稼働できるよう運用改善も行います。
(4)人事システムの企画・導入・改善検討 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・人事関連のシステムの導入もしくは運用の経験がある方
・社内外との調整・折衝が多い業務ため、コミュニケーションを積極的にとれる方
【歓迎（WANT）】
・人事としてIT部門と協力しシステムの要件定義、構築検討、検証ができる方
・プロジェクト推進のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 長野県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
NEW
掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10327432
