- どんな仕事か
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《No.101652》
＜採用目的・背景＞
国内担当部長を代行する部長の異動が決まり、国内担当の欠員を補充するため応募。ただし採用者の履歴に応じて部内ローテーションにより海外を担当頂く可能性もあり。
地域連結、関係子会社双方の観点から取りまとめできるM1クラスの採用を要する。
海外チームの基本構成は各地域約5名程度。（担当地域は未定。海外地域対象は北米・中南米、欧州・中東ア、アセアン・オセアニア）
＜部署の役割：リージョナルコントロール部＞
「部署のビジョンミッション」を踏まえ、以下項目に対応
１．個別Project業務
地域事業、個別PJ推進サポート
２．定例業務
１）地域、担当会社別の計数管理業務
(1)計画策定(BP/MTP/AF1)
・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め
・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等)
・営業PL作成 (BP)
(2)月次実績評価
・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー
・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応
・関係会社 債権債務在庫実績フォロー
２）DOA対応他
契約締結・価格伺い等評価対応
＜仕事の面白み／やりがい＞
・社内外で注目度の高い地域を担当することにより重要な計数管理を担うことができる。
・パリダカールラリーやWRCで世界トップに立ち、電動車開発・発売の先駆者としてで世界をリードする三菱自動車の様々な車両
を身近に感じながら業務に携わることができる。
・制度会計/管理会計両面において経理職としての知識・経験を十分発揮できる。関連部門、関係会社からの信頼度も高い。
・事業改善・拡大に向けた構造改革に携われる。
＜成長できる点＞
・制度会計/管理会計両面の知識・経験を活かしながら、国内、海外の事業別分析/業績評価等分析手法の知見を会得可能。
・地域軸管理というユニークな部署故に、海外地域の状況把握しながらグローバルな視点で自身の担当地域を理解できる。
・本人希望を踏まえた海外現地法人への赴任の可能性もあり。
＜職 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験（社会人経験10年以上）と配下5名以上でのマネジメント経験（３年以上）
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・大卒以上
・TOECスコア基準あり（７００点以上）
＜歓迎要件＞
・日商簿記検定2級以上の経理知識
・制度会計/管理会計両面の経験がある方
・営業部門での経験、もしくは営業部門と連携した業務経験がある方
・製造業における経理経験
＜志向性（求める人物タイプ）＞
・円滑な人間関係を築ける方
・コミュニケーション力のある方
・スピード感を持って進められる方
・忍耐力がある方
・論理的な思考をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
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掲載期間24/07/02～24/07/15
求人No.MYN-10353669
